Обязанности:
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству Аутстаффинг / частное агентство занятости / вахтовый метод РЕКЛАБ ищет сильного кадрового специалиста, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство и поможет выстроить процессы КДП. Сейчас у нас около 50 сотрудников. Отдельно планируется работа ЧАЗ: оформление сотрудников и их направление на работу в компании клиентов. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно вести кадровый учёт, понимает специфику аутстаффинга и вахтового метода и способен организовать работу при росте численности персонала. Что предстоит делать Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, изменения условий труда и другие кадровые процедуры. Проверить действующие документы и процессы, устранить пробелы и поддерживать порядок в кадровом учёте. Организовать кадровое оформление сотрудников для направления к клиентам через ЧАЗ. Готовить и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения и другие необходимые кадровые документы. Выстроить оформление и учёт рабочего времени при вахтовом методе: графики, сменность, периоды работы и отдыха. Взаимодействовать с представителями клиентов по табелям, графикам, кадровым изменениям и документам направленных сотрудников. Сопровождать документооборот по договорам ГПХ совместно с бухгалтерией и юристом, понимать отличие таких отношений от трудовых. Своевременно передавать бухгалтерии корректные данные для расчётов с сотрудниками. Поддерживать актуальность локальных нормативных актов, контролировать сроки обязательных кадровых процедур и отчётности. Заранее выявлять кадровые риски и предлагать практические решения. Кого мы ищем Специалиста с опытом самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. С практическим опытом работы в ЧАЗ, аутстаффинговой компании или кадрового сопровождения предоставляемого персонала. Со знанием особенностей оформления сотрудников при вахтовом методе и суммированного учёта рабочего времени. С уверенным знанием трудового законодательства и умением применять его в рабочих ситуациях. С опытом работы в 1С:ЗУП и взаимодействия с бухгалтерией. Внимательного к документам и срокам, способного организовать свою работу и доводить вопросы до решения. Особенно ценим опыт запуска кадровых процессов с нуля, сопровождения массового оформления сотрудников и работы с несколькими юридическими лицами. Что важно в этой роли Вы станете основным специалистом по кадровым вопросам. Нам важно, чтобы вы могли не только подготовить документы, но и разобраться в ситуации, обозначить риски и предложить, как правильно организовать процесс. Масштаб задач будет расти вместе с направлением предоставления персонала. Поэтому мы ищем человека, который умеет создавать понятную и устойчивую систему кадрового учёта.Похожие вакансии
Главный специалист по кадровому делопроизводству
От 145 000 до 145 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
Управление перспективных технологий
Главный специалист по кадровому делопроизводству
От 90 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
ГБУ Ритуал
Специалист по кадровому делопроизводству
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
Реверслаб
Специалист по кадровому делопроизводству
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
СберСити
Специалист по кадровому делопроизводству
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
АДВ
Специалист по кадровому делопроизводству
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская, Верхние Котлы, ЗИЛ
Диалог Регионы