Начальник отдела по учёту активов

Цель должности: Учет основных средств и НМА в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО Учет капитальных вложений в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО Контроль за корректным учетом оборотных активов в Обществе Оперативный учет активов и инвентаризации. Учет основных средств и НМА в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО Учет капитальных вложений в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО Контроль за корректным учетом оборотных активов в Обществе Оперативный учет активов и инвентаризации. Обязанности: Учет в соответствии с РСБУ, НУ и МСФО: Учет нематериальных активов (НМА) Учет основных средств Закрытие периода Формирование прогнозов Учет материально-производственных запасов (МПЗ): Учет выбытия запасов в учетной системе Учет отпуска на производство и внутреннего перемещения МПЗ в учетной системе SAP Учет запасов Учет внутреннего перемещения, отпуска на производство и выбытия запасов Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств Инвентаризация финансовых вложений в учетной системе SAP Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков документов строгой отчетности в учетной системе SAP Проведение инвентаризаций имущества и финансовых обязательств Инвентаризация расчетов в учетной системе SAP Требования: Высшее образование: Экономика и управление; Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); Финансы; Государственный аудит. Опыт: от 6-8 лет в аналогичной сфере, управленческий опыт от 3-х лет. Знания в области: основы отраслевого законодательства в нефте- и газодобывающей промышленности; налоговое законодательство РФ; российские стандарты бухгалтерского учета (РСБУ); основы капитального строительства, бурения и технологии производства в нефтедобывающей отрасли; основы управленческого учета; основы гражданского и коммерческого права, опыт ведения контрактных отношений. Обладать опытом: навыками проверки и контроля бизнес-процессов; навыками разработки и внедрения контрольных процедур в бизнес-процессах; отличными коммуникативными и управленческими навыками; навыками подготовки отчетности; навыками разрабатывать внутренние нормативные документы, регулирующие отдельные процессы учета, а также бизнес-процессы в рамках зоны ответственности, аналитическим складом ума и ориентированностью на результат; навыками работы с подчиненным персоналом: постановка целей и задач, оценка деятельности, мотивация и развитие персонала; способностью взаимодействовать с людьми из различных отделов и разного положения для получения информации и совместного достижения планируемых результатов Условия: Оформление по ТК РФ, срочный ТД (возможен гибридный формат); Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; Доплата к отпуску; Компенсация питания; Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития; Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.