Директор по маркетингу и PR (CMO)

Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга и коммуникаций для достижения бизнес-целей компании (рост доли рынка, привлечение аудитории). Построение сильного бренда и внешнего позиционирования компании как технологического лидера отрасли. Управление перформанс-маркетингом: сквозная аналитика юнит-экономики, оптимизация воронок привлечения клиентов, управление бюджетами каналов (контекстная/таргетированная реклама, SEO, ASO, аффилиаты). Создание и развитие собственных медиа, контентных хабов и образовательных продуктов для повышения финансовой грамотности аудитории. Выстраивание продуктового маркетинга: исследования рынков и конкурентов, упаковка ценностного предложения, вывод новых фичей и сервисов на рынок. Руководство внешними коммуникациями: работа с топ-СМИ (РБК, Коммерсантъ, Ведомости), профильными финансовыми и ИТ-изданиями, формирование пула амбассадоров и инфлюенсеров. GR-коммуникации и взаимодействие с отраслевыми ассоциациями и регуляторами для лоббирования интересов бизнеса. Полное управление командой маркетинга и PR (прямое подчинение от 15 человек): найм, менторство, выстраивание процессов внутри департамента и кросс-функциональное взаимодействие с продажами, продуктом и разработкой. Требования: Опыт работы на позиции CMO, директора по маркетингу или руководителя направления в финтехе, банках ТОП-30, крупных платежных системах или телекоме не менее 5 лет. Подтвержденный трек-рекорд управления многомиллионными рекламными бюджетами с подтвержденным ROMI > 300%. Глубокое понимание специфики продвижения финансовых услуг: требования ФЗ «О рекламе», маркировка рекламы, ограничения площадок, комплаенс-процедуры. Умение работать с данными: владение инструментами веб-аналитики, BI-системами, опыт построения сквозной аналитики и атрибуции многоканальных последовательностей. Навык вывода компаний из «красного океана» конкуренции через дифференциацию бренда и нестандартные креативные механики. Наличие сильных кейсов по выводу технологических продуктов на высококонкурентный рынок РФ. Готовность к работе в режиме высокой интенсивности и прямому взаимодействию с фаундерами/собственниками бизнеса. Условия: Работа в динамично развивающейся финтех-компании с собственной высокотехнологичной платформой. Конкурентоспособный фиксированный оклад: от 600 000 ₽ gross (готовность обсуждать условия с сильным кандидатом). Годовой бонус, привязанный к выполнению ключевых бизнес-метрик (рост клиентской базы, выручка, узнаваемость бренда). Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата. ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование выезжающих за рубеж.