Ведущий специалист по миграционному учеты (Египет)

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Ведущего специалиста в Группу виз и разрешений с местом работы в Египте! Обязанности: Оформление разрешительных документов по легализации (миграционному учет) персонала; Ведения массива данных в Эксель на уровне опытный пользователь; Работа с заявками на авиабилеты иностранных сотрудников в соответствии с требованиями миграционного законодательства, процедурой легализации и регламентных сроков миграционных органов и локальными нормативными актами; Работа с письменными запросами сотрудников по вопросам легализации в АРЕ; Взаимодействие в Центром легализации персонала АСЭ (далее – ЦЛП АСЭ) в рамках договора об оказании возмездных услуг по легализации иностранного персонала в АРЕ; Работа с базой данных (актуализация, ввод данных, в соответствии с изменениями статусов в соответствии с планом легализации иностранного персонала); Формирует списки сотрудников на медицинские тесты, необходимые для легализации в АРЕ; Формирует списки кандидатов на трудоустройство и сотрудников на оформление Предварительных разрешений на въезд в АРЕ с целью работы; Требования: Высшее образование; Опыт работы по профилю вакансии обязателен от 3-х лет; Продвинутый пользователь Excel. Условия: Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни; Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); Страховка выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА организации; Оформление по ТК РФ; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Годовое премирование по результатам эффективности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.