Ведущий специалист отдела поставок

Обязанности: Осуществлять расценку материально-технических ресурсов в установленные сроки; Подготавливать маркетинговое исследование рынка на материально-технические ресурсы; Формировать проект технического задания на поставку МТР с последующей передачей на согласование в производственный блок Общества; Осуществлять взаимодействие с инициатором Заявки с целью уточнения необходимых технических характеристик материально-технических ресурсов, требуемого срока поставки (в случае необходимости); Проводить переговоры с контрагентом на предмет получения лучших условий на поставку; Согласовывать технические характеристики в случае, если требуемые материально-технические ресурсы сняты с производства или предлагать аналоги для возможного сокращения сроков поставки и повышения конкурентоспособности закупаемой продукции; Вносить необходимую информацию в отчетные документы (графики поставок, комплектовочные ведомости); Формировать заказы поставщику в рамках закрепленной номенклатуры с проведением согласования (получение акцептов) руководителя проекта, технической службы и центра затрат; Заключать договоры поставки с контрагентом; Контролировать сроки поставки, при необходимости направлять письма в адрес контрагента о приближении или сокращении сроков поставки; Формировать заявки на расходование денежных средств и планирование оплат. Требования: Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт работы в области материально-технического обеспечения от 3 лет; Знание основной номенклатуры по направлениям: металлопрокат, трубная продукция, запорная арматура. Условия: Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; м. Калужская/ м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити») для работников организован бесплатный транспорт к БЦ; График работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15; Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).