Обязанности:
О нас: Мы — Lead Zeppelin, диджитал-агентство с 14-летним опытом на рынке. Наша специализация — перформанс-маркетинг: контекстная и таргетированная реклама (VK, Telegram Ads), веб-аналитика, SEO, GEO+AEO. Мы генерируем лиды, настраиваем геосервисы, продвигаем в маркетплейсах и помогаем клиентам разобраться в digital-маркетинге. Наши клиенты: автодилеры, ювелирный бизнес, интернет-магазины косметики и косметологические клиники. За 14 лет реализовали более 200 проектов по всей РФ и за рубежом (среди клиентов — Сигма Моторс, Элан-Моторс, DB Schenker, Владимир Михайлов и др.). Являемся сертифицированным агентством CallTouch. Наша клиентская база стабильна: половина клиентов сотрудничает с нами от 5 до 10 лет. Сейчас мы в поиске руководителя отдела маркетинга, который возьмет на себя стратегическое развитие отдела, управление командой и запуск новых продуктовых направлений агентства. Условия: — Удаленный формат работы — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве (возможно обсуждение графика) — Стабильная зарплата два раза в месяц: фикс + премия, растущая по мере вашего влияния на бизнес агентства (совокупный доход от 180 000 руб. на руки) — Официальное оформление (ТК РФ, ИП или самозанятость — по согласованию) — Команда профессионалов, которые любят свое дело, делятся знаниями и поддерживают друг друга Важно: нам нужен человек с опытом управления маркетинговыми командами от 3-х человек и глубоким пониманием перформанс-маркетинга. Кандидатов без управленческого опыта в агентстве не рассматриваем. Наши корпоративные ценности (ДНК): 🧬 Личная ответственность за результат своей работы. Внутреннее стремление сделать работу на отлично.🧬 Работоспособность и трудолюбие. Готовность доводить проекты до результата, даже если это иногда требует выйти за рамки обычного графика.🧬 Обучаемость. Желание развиваться в знаниях и показывать более крутые результаты своей работы. Интерес к интернет-маркетингу.🧬 Командность. Умение вместе работать на общий результат команды столь же активно, как и на личный. Что предстоит делать: — Управлять стратегическим развитием отдела маркетинга: определять приоритетные направления (GEO/AEO, нейропоиск), инициировать и запускать пилотные проекты.— Выстраивать стратегию лидогенерации агентства и отвечать за ее реализацию.— Участвовать в развитии новых продуктов: от генерации гипотез до запуска рекламных кампаний и анализа результатов.— Управлять командой маркетологов: найм, онбординг, постановка задач, контроль загрузки, развитие.— Внедрять и контролировать соблюдение внутренних регламентов для повышения эффективности отдела.— Проводить регулярные 1-on-1 с командой, выявлять зоны роста, строить карьерные треки и готовить кадровый резерв.— Управлять экономикой отдела: анализировать рентабельность проектов, контролировать бюджеты и трудозатраты.— Внедрять системы учёта времени и BI-отчётности для прозрачной оценки эффективности проектов и автоматизации рутины.— Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами по продлению контрактов и презентации результатов работы агентства.— Управлять подбором и работой с внешними подрядчиками (GEO/AEO-специалистами и др.) для выполнения специализированных задач. Наши ожидания от кандидата: — Актуальный опыт управления маркетинговыми командами в digital-агентствах от 3-х лет. — Управление внутренним маркетингом и продвижением агентства: опыт организации процесса написания и продвижения кейсов на отраслевых площадках (vc и др.), запуска рекламных кампаний для продвижения агентства, разработки посадочных страниц под услуги компании, формирования контент-стратегии для Telegram-канала и других каналов. Понимание, как упаковывать экспертизу агентства и выстраивать лидогенерацию. — Опыт запуска новых услуг в digital-агентствах. — Знание digital-инструментов: Яндекс.Директ, Google Analytics, BI-системы, понимание GEO/AEO. — Системное мышление: опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, разработки регламентов. — Финансовый менеджмент: опыт управления P&L, анализа юнит-экономики и рентабельности проектов; опыт работы с бюджетами от 5 миллионов рублей. — Навыки управления изменениями: готовность работать в условиях высокой неопределённости, проводить реструктуризацию и кадровые изменения. — Опыт в развитии команды: опыт наставничества, построения карьерных треков и формирования кадрового резерва. — Проактивность и ответственность за результат работы отдела в целом. Что точно не подходит: — Отсутствие актуального управленческого опыта маркетинговыми командами в агентствах.— Неумение делегировать и контролировать команду.— Отсутствие стратегического мышления.— Неготовность брать ответственность за качество работы своей команды. Что будет внутри: В Lead Zeppelin ценят личную ответственность, трудолюбие и командность. У нас вы найдете: ✅ Возможность хорошо зарабатывать — доход напрямую зависит от ваших результатов работы.✅ Реальную возможность влиять на развитие агентства и запускать новые направления.✅ Команду профессионалов, которые любят свое дело, развиваются и поддерживают друг друга.✅ Удаленную работу в комфортной обстановке.✅ Стабильность в выплатах — гордимся, что всегда платим ЗП в срок. Наши «Ред-флаги» 🚩: ⛔ Не учим базовым вещам вроде управления командой, делегирования и стратегического мышления.⛔ Не подойдем тем, кто не готов управлять людьми и нести ответственность за их результат.⛔ Не сработаемся с теми, кому «просто нужна работа» без амбиций развивать агентство. Что дальше: Отправьте нам резюме с сопроводительным письмом. В письме расскажите о своем опыте управления отделом маркетинга, выстраивания лидогенерации, запуска новых услуг в агентстве, успешных кейсах управления командой и достигнутых вами результатах. Этапы отбора: Релевантное резюме → Интервью с HR → Интервью с директором агентства → Подготовка и согласование плана работ на старте → Проверка рекомендаций → Оффер Будем рады знакомству!Похожие вакансии