В ПАО «Северсталь» требуется Руководитель блока развития методологии ценностного инжиниринга. Обязанности: Вести процесс повышения ценности инвестиций: выявлять, оценивать и внедрять инициативы по снижению CAPEX и росту NPV; Применять методологию Value Engineering (VE) на всех стадиях жизненного цикла инвестпроектов; Строить и развивать единую корпоративную методологию управления ценностью проектов; Стандартизировать и масштабировать практику VE, поддерживая сопоставимое качество VE-анализов. Требования: Высшее профессиональное (техническое, экономическое или управленческое) образование; Опыт от 5 лет в сфере управления инвестиционными проектами, методологии, технической экспертизы или Value Engineering, включая практику разработки и внедрения корпоративных методик управления ценностью инвестиций; Знание методик и этапов управления инициативами Value Engineering, а также принципов оценки ценности проекта (CAPEX, OPEX, сроки, риски, NPV и иные экономические показатели); Развитые системное и аналитическое мышление; навыки разработки регламентов, стандартов, шаблонов и чек-листов; практика управления изменениями, кросс-функциональной координации и переговоров; уверенная деловая коммуникация и презентация результатов. Условия: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Постоянный трудовой договор. График работы 5/2. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Дважды в месяц выплата заработной платы; Релокационная поддержка: Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов и предложить релокационный пакет (обсуждается индивидуально по итогам собеседования). Финансовые бонусы и развитие: Годовые премии. Доплаты за повышение квалификации. Дополнительные отпуска; Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию). Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день; Поддержка семьи: Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки; Гибкие льготы: Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании; Корпоративная культура: Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. Мероприятия для сотрудников и их семей; Комфортные условия работы: Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.
Похожие вакансии