Главный эксперт по судебной работе

Обязанности: Обеспечение досудебной и судебной правовой защиты интересов АО "ОСК" в соответствии с действующим законодательство Российской Федерации (АПК РФ, ГПК РФ, КАС) Ведение претензионно-исковой работы в области корпоративных правоотношений (акции, доли и пр.), залоговых правоотношений (акции, имущество и пр.), ФЦП, ГОЗ, 223-ФЗ, 44-ФЗ, ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», оспаривание актов гос. органов Принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования хозяйственных споров Подготовка материалов и предъявление исковых заявлений, жалоб в суды всех инстанций Подготовка и формирование правовой позиции, включая - подготовка и формирование отзывов на исковые заявления и других документов, по исковым заявлениям, как предъявленных к АО "ОСК", так и предъявляемых АО "ОСК" Подготовка в соответствии с нормами процессуального законодательства документов к судебным заседаниям по делам, стороной или участником которых выступает АО "ОСК" Подготовка встречных исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и иных необходимых документов Представление интересов АО "ОСК" и ДЗО в судебных заседаниях Участие в оказании при необходимости методико-правовой помощи в претензионно-исковых вопросах структурным подразделениям АО "ОСК", включая вопросы досудебного разрешения споров Оказание методико-правовой помощи структурным подразделениям АО "ОСК" по вопросам трудовых правоотношений, включая сопровождение трудовых споров Подготовка заключений и справочной информации по запросам структурных подразделений АО «ОСК» и ДЗО Требования: Высшее юридическое образование Опыт работы не менее 5 лет по судебной работе Знание ГОЗ, бюджетного, гражданского, трудового, арбитражного процессуального, гражданского процессуального, административного законодательства, законодательства в области несостоятельности (банкротства) Условия: Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ Работа в структуре Корпорации - лидера в отрасли ДМС со стоматологией Корпоративная мобильная связь Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании Ежегодная индексация заработной платы Годовой бонус по итогам работы Финансовая помощь сотрудникам в особых жизненных ситуациях