Обязанности:
Ищем HR-менеджера, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро закрывать линейные вакансии и держать под контролем весь процесс подбора — от первого звонка до выхода сотрудника. Что предстоит делать Вести массовый подбор линейного персонала; Работать с большим потоком откликов и кандидатов; Искать кандидатов на разных площадках и через дополнительные источники; Проводить телефонные интервью; Презентовать вакансии и сопровождать кандидатов до выхода; Вести воронку подбора и статусы кандидатов в Битрикс24; Поддерживать актуальность базы кандидатов; Что для нас важно Опыт в массовом подборе персонала — обязателен; Опыт подбора линейного персонала для продуктового ритейла будет большим преимуществом; Умение работать одновременно с большим количеством кандидатов и вакансий; Навыки активного поиска и телефонного интервью; Самоорганизация и ответственность в удалённом формате; Что предлагаем Полностью удалённую работу; График 5/2; Стабильный объём вакансий; Понятную систему работы и воронку подбора; Поддержку команды; Возможность сосредоточиться именно на рекрутинге и результате. Кого мы ищем Не просто специалиста, который размещает вакансии и разбирает отклики, а рекрутера, который умеет управлять массовым потоком кандидатов, влиять на количество выходов и доводить подбор до результата.Похожие вакансии