Заведующий (начальник) склада ответственного хранения

Обязанности: Запуск склада с «0»; Укомплектование склада необходимым оборудованием, техникой и программным обеспечением; Подбор персонала; Участие в разработке нормативов выработки и мотивации; Управление всеми складскими процессами; Ответственность за сохранность ТМЦ, оборудования, охрану труда, пожарную безопасность. Профессиональные знания и навыки: Знание нормативной базы: правила складского учёта, условия договоров на перевозку и хранение, стандарты и технические условия на хранение разных категорий товаров (товарное соседство). Знание современных систем хранения, условий их эксплуатации, знание средств механизации для работы с определенными системами, так же условий их использования. Понимание принципов складской логистики: как оптимально зонировать пространство, организовывать адресное хранение, применять методики FIFO, FEFO, ABC/XYZ-анализа. Опыт работы в учётных системах (1С, WMS), использование ТСД, штрих‑/QR‑кодирование; формирование отчётов по остаткам, движение и оборачиваемость товаров. Опыт работы с ЭтРН Обязателен Опыт в сегменте ответственного хранения либо работа с договорами хранения и актами МХ‑1/МХ‑3. Навыки управления персоналом: Распределение задач, контроль дисциплины, проведение инструктажей. Знание правил охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии. Понимание условий хранения конкретных категорий товаров (например, фармацевтика, продукты питания, автозапчасти) — это может стать плюсом при найме. Личные качества: Способность эффективно коммуницировать как с подчинёнными (кладовщиками, грузчиками), так и с контрагентами. Умение оперативно реагировать на изменения, принимать решения, быть ответственным и организованным. Требования: Образование - высшее. Предпочтительно профильное: логистика, управление цепями поставок, товароведение или экономика, либо опыт работы от 5 лет Опыт работы: Практический опыт от 3 лет в должности заведующего/начальника складом ответственного хранения. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования), возможности для профессионального роста.