Обязанности:
Мы не ищем руководителя отдела продаж, эта вакансия для человека, который не боится звонить людям, правильно говорить, встречаться с ними, находить подход к клиентам и работать над тем, чтобы все эти действия привели к результату – продаже продукции! Почему открыта вакансия: В конце 2022 года мы ввели в эксплуатацию предприятие в г. Дубна Московской области по производству пластиковых канализационных, водопроводных и кабельных колодцев, КНС, ЛОС, КОС и различных резервуаров. Сейчас мы ведем строительство новой производственной площадки. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Что предстоит делать: искать каналы внедрения бренда/продукции в проектных институтах, убеждать, рассказывать и содействовать; активный поиск клиентов (холодные звонки, встречи, командировки) выстраивать алгоритм "выхода" на первых лиц потенциальных заказчиков или ЛПР пересогласовывать проектные решения выявлять потребностей проектировщиков поддерживать существующие проекты выстраивать долгосрочные отношения с проектными организациями контроль на всех этапах реализации проектов подготовка справочных материалов и презентаций по продукции компании контроль ведения документооборота с клиентом (заполнение счетов, актов и т.д.) выполнять план продаж проводить анализ работы конкурентов и выявлять на рынке новых видов аналогичной продукции взаимодействовать с производством; работать с CRM компании. Что желательно иметь кандидату: успешный опыт работы в должности менеджера по продажам в строительном секторе от 2-3 лет; опыт продаж трубной продукции и изделий для внешних инженерных сетей как преимущество; опыт активных продаж; энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Мы предлагаем вам: среднемесячный доход: от 210 000 руб. (оклад + KPI) белая зарплата и оформление по ТК РФ; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы 5/2; продукт, за который не стыдно перед клиентами! выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания! эффективные сотрудники получают подарки и бонусы; возможность карьерного роста; офис в деловом центре с полной инфраструктурой; обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании! Похожие вакансии