Главный специалист по сметной работе (сметчик)

Стабильная, социально-ответственная компания АО "Энергоспецмонтаж" приглашает на работу Главного специалиста по сметной работе. Обращаем Ваше внимание, что вакансия временная - на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Обязанности: Проведение входного контроля проектно-сметной документации по объектам выполнения работ общества (тепломонтажные работы АЭС). Работа с проектной документацией, рабочей документацией, взаимодействие с проектным блоком, со строительным блоком, работа с экспертизой. Подготовка обращений в ГГЭ, Минстрой и др. профильные учреждения по получению разъяснений по вопросам ценообразования. Согласование сметной документации на дополнительные и непредвиденные работы и затраты. Разработка сметной документации в базах ФЕР 2020, ФСНБ 2022 на все виды работ для объектов инженерной инфраструктуры и строительства производственных зданий в ПК «Гранд-смета», «Атомсмета». Выполнение, проверка и согласование расчетов начальных (максимальных) цен работ. Проверка получаемой от подрядных организаций сметную документацию и подготовка заключений о ее составе и качестве. Проверка заявок потребности в материалах на закупку на соответствие сметной документации и организация работы по обеспечению безубыточности по статье материалы по площадкам строительства (сметный анализ, НМЦ). Конъюнктурный анализ цен. Ведение баз данных по договорной работы (исполнение, закрытие договоров, контроль заключения дополнительных соглашений к договорам подряда в части стоимости). Ведение накопительных, статистических, аналитических таблиц по действующим договорам в рамках проекта. Обработка, предоставление запрашиваемой информации в необходимом объеме и в установленные сроки в зоне ответственности управления. Ведение архива необходимой нормативной, проектно-технической документации. Разработка форм отчетов, автоматизация форм отчетов, проводить технический анализ существующих отчетов. Ведение деловой переписки, взаимодействие с представителями Заказчика/Генподрядчика/др. профильные учреждения. Требования: Образование / специальность - Высшее (строительное/экономическое), повышение квалификации по «Сметному делу / Ценообразование СМР» будет преимуществом. Обязательно: уверенный пользователь сметных программ (любой из: Гранд-Смета, АтомСмета, Cмета.ру и др.), продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, макросы). Опыт работы от 3 лет по специальности. Опыт работы составления и проверки смет на строительно-монтажные работы, сдачи/приемки выполненных работ в структуре генподрядчика, подрядчика. Знания в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве. Знания в оформлении/учете дополнительных работ, не учтенных договором/ПСД. Знание федеральных норм и правил в области сметного нормирования и ценообразования в строительстве на территории РФ и за пределами РФ (тепломонтажные работы), подходов к управлению стоимостью сооружения объектов. СНБ в редакциях 2014, 2017, 2020, 2022г.г. Знание технологии строительных процессов и производства; организации строительного производства; правила заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство; порядок финансирования строительства; основы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве. Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных. Приветствуется опыт работы по проектам в составе рабочей группы по реализации проекта в роли руководителя, владение сложными формулами Excel . Мы предлагаем: Комфортные условия работы. Современные рабочие места. Цифровые сервисы для сотрудников. Обучение и развитие: Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Карьерные возможности: Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста. Поддержка карьерного развития сотрудников. Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией. Страхование несчастных случаев на производстве. Линия психологической поддержки. Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: Тимбилдинги. Спортивные активности и отраслевые соревнования. Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей.