Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать и реализовывать стратегию производственного обучения Выстраивать систему подготовки производственного персонала: ЗУН-матрицы, профили должностей, оценка компетенций, категории и квалификация Развивать программы адаптации, производственного, технического обучения и повышения квалификации для рабочих и руководителей производства Развивать систему наставничества, внутренних тренеров и передачи производственной экспертизы Создавать и развивать корпоративные производственные школы: Школа мастера, Школа начальника цеха, Школа ИТС, Школа мясника, Школа вакцинатора и др. Формировать производственный кадровый резерв и систему подготовки преемников на ключевые позиции. Автоматизировать обучение, оценку, адаптацию и наставничество на базе LMS и цифровых решений Выстраивать образовательную аналитику и оценивать влияние обучения на производственные показатели Работать в связке с руководителями производственных площадок, HR, ИТС и функциональными экспертами Управлять командой производственного обучения Корпоративного университета и координировать специалистов по обучению на предприятиях МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, технологии пищевых производств От 5 лет опыта в T&D/обучении и развитии персонала, из них не менее 2 лет в производственном обучении Практический опыт построения систем обучения для рабочих и производственных профессий Опыт внедрения и развития наставничества, матриц компетенций/ЗУН, оценки квалификации и кадрового резерва Понимание принципов андрагогики, TWI (Training Within Industry), бережливого производства Опыт управления проектами и командами Умение выстраивать систему через взаимодействие и влияние на руководителей производственных площадок и функциональных экспертов Продуктовый подход к HR: умение превращать бизнес-задачу в работающий инструмент развития персонала Каким должен быть сотрудник команды: Нам нужен не только эксперт по обучению, а системный руководитель, способный построить производственную систему подготовки кадров с нуля или существенно ее трансформировать. Важно уметь говорить с бизнесом на одном языке, понимать специфику производства и одновременно видеть систему целиком: от потребности в компетенциях и обучения рабочего до кадрового резерва, цифровизации и оценки бизнес-эффекта. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору Комфортный офис в БЦ «Comcity» График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Cтабильную, своевpeменную заработную плату c выплaтaми на банковскую каpту 2 pазa в мecяц Возможность участия в программах лояльности: ✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам ✔ материальная помощь к важным событиям в жизни ✔ подарки и проекты для детей сотрудников ✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятияПохожие вакансии
Руководитель направления дистанционного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Говорово, Саларьево
Группа компаний ЭРКАФАРМ
Руководитель направления обучения и адаптации
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Говорово, Саларьево
РУССМАРКЕТ
Мастер производственного обучения
От 55 000 руб.
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Говорово, Саларьево
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области Сергиево-Посадский колледж
Инструктор производственного обучения
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Говорово, Саларьево
ВкусВилл
Менеджер производственного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Говорово, Саларьево
SK Сибирская коллекция
Мастер производственного обучения
Договорная
Москва. Станции метро: Тропарево, Румянцево, Говорово, Саларьево
Сибирская Хлебная Корпорация