Старший специалист по кадрам

Обязанности: Учет личного состава, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Документальное оформление приема, перевода и увольнения, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, подготовка проектов приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных (1С: Предприятие) Учет, регистрация договоров гражданско-правового характера в электронной форме с использованием автоматизированной информационной системы. Передача сведений о заключении, прекращении договоров в Социальный фонд России. Ведение штатной расстановки. Ведение, хранение и подготовка для передачи в архив Академии для дальнейшего хранения личных дел работников. Прием, заполнение, хранение трудовых книжек, а также их выдачу при прекращении трудовых отношений. Учет использования работниками отпусков, документальное оформление очередных и дополнительных отпусков. Подготовка справок. Организация проведения аттестации работников Академии, ее методическое и информационное обеспечение. Подготовка материалов для привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности. Подготовка локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов документов, типовых форм приказов и трудовых договоров. Методическое сопровождение комиссий и рабочих групп, создаваемых в Академии для решения вопросов, связанных с трудовыми и дисциплинарными процедурами. Мониторинг рисков в сфере трудового законодательства Российской Федерации и подготовка рекомендаций по минимизации указанных рисков. Взаимодействие с контролирующими, надзорными и правоохранительными органами по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела. Консультации работников по кадровым вопросам. Ведение установленной документации по кадрам и составление отчетов в рамках должностных обязанностей. Ведение воинского учета и бронирования работников и обучающихся. Оформление иностранных граждан, ведение миграционного учета. Требования: - Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Знание положений ТК РФ и законодательства в области трудового права. Знание законодательства и наличие практического опыта в области воинского учета и бронирования. Уверенное пользование правовыми системами, 1С. Условия: