Начальник отдела организационного развития

В управляющей компании крупного холдинга, в Дирекции по оптимизации бизнес-процессов и СМК, открыта вакансия Начальника отдела организационного развития. Обязанности: Обеспечение соответствия организационно-функциональных структур предприятий Группы стратегическим целям и текущим задачам деятельности Группы. Организация своевременной актуализации, при необходимости, подготовка и согласование полного комплекта внутренней нормативной документации (ДИ, положения о подразделениях, стандарты предприятия), определяющего функциональные обязанности сотрудников и задачи подразделения в структуре предприятий Группы. Участие в проектах интеграции новых предприятий в систему управления Группы. Методическое руководство и непосредственное участие в процессе разработки и согласования обязательных внутренних нормативных документов подразделений. Анализ действующих ДИ на предмет отражения в них требований и изменений действующего законодательства РФ. Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, бизнес-администрирование). Практический опыт разработки и согласования матриц распределения функций и ответственности, должностных инструкций, положений о подразделениях. Опыт работы в крупных промышленных или инжиниринговых компаниях или в управленческом консалтинга не менее 5 лет по соответствующему профилю. Грамотный русский язык. Условия: Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата. График работы 5/2. Работа в офисе на территории работодателя, метро Маяковская/Белорусская. Социальный пакет (обеды, своя столовая, ДМС). О компании Группа ГМС — это динамично развивающийся многопрофильный холдинг, один из лидеров в производстве насосного, компрессорного и нефтегазового оборудования в России и СНГ. Мы объединяем более 10 000 профессионалов, реализуем масштабные проекты "под ключ" и входим в топ-10 частных машиностроительных компаний страны.