Заместитель директора благотворительного фонда по маркетингу и PR

Обязанности: Реализация маркетинговой стратегии фонда: управление и контроль исполнения стратегии фонда, оперативная корректировка при необходимости изменений Планирование задач по рекламе, PR в СМИ, социальных сетях, копирайтинга, визуального брендинга в рамках маркетинговой стратегии фонда Администрирование процессов реализации маркетинговой стратегии фонда Разработка и реализация антикризисных коммуникаций Управление информационными потоками фонда, соответствие ее информационной политики и маркетинговой стратегии, выбор способов и средств коммуникационной деятельности Контроль эффективности каналов коммуникации и деятельности фонда в области внешних коммуникаций Проведение итоговой оценки исполнения, анализ результатов, внесение по итогам корректирующих действий Составление календаря релевантных внешних мероприятий для интеграций фонда: анализ рынка, подбор тематик Разработка коммуникационной концепции и коммуникационных целей мероприятий фонда, согласование с директором фонда Организация подготовки презентаций и тем для выступлений представителей фонда во внешних событиях Поиск подрядчиков для выполнения поставленных задач, ведение переговоров и документооборот Налаживание и выстраивание эффективных процессов взаимодействия с другими подразделениями для выполнения задач в рамках стратегии маркетинга Требования: Опыт продвижения фонда или в коммерческих организациях, где есть повестка ESG/КСО в рамках стратегии. Опыт управления командами маркетинга от 3-х лет (в том числе удаленными командами). Знание трендов и основ, инструментов и технологий современного маркетинга и пиар в некоммерческой и коммерческой сферах Способность мыслить стратегически Креативное и системное мышление Лидерские качества Способность мотивировать других людей на достижение результата Условия: Комфортный офис в Сколково (в ноябре переезжаем в новый офис у м. Текстильщики); График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18 ч; (на время ИС минимум 2 дня в неделю из офиса) ДМС после испытательного срока; Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать; Есть корпоративное обучение; Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.