Обязанности:
Обязанности: Полная поддержка группы компаний (несколько ЮЛ, 40-50 сотрудников): кадровый документооборот – приемы, увольнения, отпуска, организация подготовки должностных инструкций и т.д.; Организация работы кадрового комитета (введение новых должностей, постановка КПЭ, утверждение отчета о выполнении КПЭ сотрудников, перевод между грейдами), составление протоколов; Поддержание в актуальном состоянии систем мотивации сотрудников; Организация и проведение ежегодной оценки персонала для целей премирования; Рекрутинг и увольнение персонала; Разработка и внедрение программ развития персонала. Требования: Высшее образование (психологическое является плюсом); Приветствуется наличие сертификатов или дополнительного образования в сфере HR; Знание Excel, 1С_ЗУП в части КДО; Опыт работы от 7 лет в небольших компаниях, но с хорошо выстроенными процессами; Опыт работы в консалтинге инвестиционной сфере является плюсом; Английский язык – умение читать документы приветствуется; Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость, лидерские качества, уверенность в принятии решений, внимательность к деталям, аккуратность, способность находить подход к разным людям. Условия: Работа в офисе в Сколково, часы работы с 09:00 до 18:00; Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Похожие вакансии