Менеджер проектов

Обязанности: Ведение стратегических и кросс-функциональных проектов с топ-менеджментом от формулирования задачи и разработки концепции до реализации и получения измеримого результата. Декомпозиция задач в конкретные проекты: определение целей, этапов, результатов, сроков, ресурсов и ответственных. Координация участников проектов и обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями. Запуск и реализация проектов по повышению эффективности бизнес-процессов: выявление возможностей для оптимизации, сокращения сроков и затрат, повышения прозрачности и управляемости процессов. Анализ текущих бизнес-процессов, выявление точек неэффективности и подготовка предложений по их совершенствованию. Мониторинг ключевых показателей проектов, сроков и качества реализации; выявление отклонений, управление рисками и эскалация критических вопросов. Подготовка управленческих материалов для топ-менеджмента: статус проектов, ключевые результаты, риски, отклонения от плана и предложения по корректирующим действиям. Формирование и внедрение стандартов проектного управления, систематизация лучших практик и тиражирование успешных решений на другие направления бизнеса. Требования: 3+ года опыта в управлении или координации кросс-функциональных проектов в крупных компаниях. Понимание принципов проектного управления, управления сроками, ресурсами, рисками и зависимостями между участниками. Продвинутый пользователь 1С:Документооборот, Битрикс24, MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook); Сильные аналитические навыки: способность быстро погружаться в новую предметную область, структурировать информацию и формулировать предложения для руководства. Высокая организованность, системность и способность самостоятельно вести несколько проектов одновременно. Умение эффективно взаимодействовать с руководителями различных функций и добиваться выполнения задач без прямого административного ресурса. Будет преимуществом: Знание английского языка от уровня B2. Опыт работы в девелопменте и строительстве. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров. Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%. Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь. Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение). Корпоративные тренировки по волейболу и футболу. Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.