Исполнительный директор (Executive Director / Chief Operating Officer)

Обязанности: Операционное управление бизнесом P&L в рамках утвержденной Советом директоров стратегии развития. Обеспечение выполнения плановых показателей выручки, маржинальности (EBITDA) и доли рынка. Управление коммерческим блоком: продажи (национальная команда, КАМ-департамент), трейд-маркетинг, развитие каналов сбыта (федеральные сети, традиционная розница, e-commerce). Контроль цепочки поставок: закупки сырья и упаковки (SRM), производство (планирование MES/SFC, контроль себестоимости COGS), складская логистика и дистрибуция. Оптимизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности, сокращение потерь и снижение OPEX без потери качества продукта. Управление маркетинговым бюджетом и вывод новых продуктов (NPD) на рынок от идеи до полки ритейлера. Антикризисное управление: решение нестандартных задач при сбоях в поставках, изменении законодательства или резких колебаниях валют. Формирование управленческой команды топ-менеджеров (директоров функций) и выстраивание системы каскадирования целей (OKR/KPI) на всю компанию. Подготовка регулярной отчетности для Совета директоров и собственников бизнеса. Требования: Обязательный опыт работы на позиции Генерального директора, Исполнительного директора или Директора по операционной деятельности (COO) в крупном FMCG-производстве со штатом от 1000 человек. Опыт управления компанией с годовой выручкой от 5 млрд рублей. Глубокое понимание специфики работы с федеральными розничными сетями (X5 Group, Тандер, Лента, Ашан): умение вести жесткие переговоры об условиях контрактов, листинге, полочном пространстве и ретро-бонусах. Навык антикризисного менеджмента: опыт прохождения рыночных шоков, перезапуска стагнирующих брендов или интеграции активов после сделок M&A. Экспертиза в построении омниканальных продаж и развитии собственных маркетплейсов бренда. Высшее профильное образование (экономическое, MBA). Степень Executive MBA будет преимуществом. Готовность к частым командировкам на производственные площадки в регионы РФ. Условия: Фиксированный оклад: от 500 000 ₽ gross (итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от масштаба подтвержденных достижений кандидата). Годовой бонус по результатам достижения KPI. Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата. ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни. Уровень полномочий: прямое влияние на стратегические решения компании, партнерский формат взаимодействия с акционерами. Расширенный социальный пакет, включая корпоративную мобильную связь и компенсацию спорта.