Руководитель научно-исследовательского отдела

Обязанности: Организация и координация исследовательской деятельности Планирование, общее управление и учет научно-исследовательской деятельности структурных подразделений Института; Координация дисциплинарных и междисциплинарных исследовательских проектов, в том числе с внешними партнёрами (НИИ, индустриальными заказчиками, университетами); Управление жизненным циклом проектов: от постановки задачи и формирования команды до сдачи результатов и внедрения; Участвовать в организации научных мероприятий (конференций, семинаров, симпозиумов и т.д.) Института. Привлечение финансирования и работа с грантами инициировать и курировать подготовку заявок на гранты (РНФ, госзадания, ведомственные конкурсы, международные программы), вести общее управление и учет реализации грантов; участвовать в формировании бюджета НИР Института, контролировать расходование средств, обеспечивать целевое использование финансирования; готовить отчётность по грантам и проектам, взаимодействовать с фондами и контролирующими органами; разрабатывать механизмы финансового и иного стимулирования научно-исследовательской деятельности сотрудников Института.​​​​​​​ Научная продуктивность и публикационная активность обеспечивать выполнение показателей по публикациям (в Scopus, WoS, РИНЦ), патентам, свидетельствам о регистрации результатов интеллектуальной деятельности; содействовать участию сотрудников в конференциях, организовывать внутренние научные семинары и школы. Взаимодействие с внешними структурами и продвижение результатов выстраивать партнёрства с научными организациями, индустрией, органами власти, участвовать в консорциумах и сетевых проектах; обеспечивать информирование широкой общественности о результатах научной деятельности сотрудников Института; продвигать результаты исследований: готовить пресс‑релизы, презентации, материалы для сайта, участвовать в публичных мероприятиях; представлять отдел на совещаниях, рабочих группах, экспертных советах, в том числе на уровне министерства или региона. Кадровое управление и развитие команды участвовать в подборе научных и инженерно‑технических кадров, распределении нагрузки, планировании стажировок и командировок; организовывать повышение квалификации, наставничество, адаптацию новых сотрудников; формировать индивидуальные планы научной работы для сотрудников, оценивать результативность, готовить предложения по мотивации и карьерному росту. Нормативно‑правовая и административная работа обеспечивать соблюдение требований законодательства, локальных актов учреждения, правил охраны труда и информационной безопасности при проведении исследований; контролировать оформление договоров, актов сдачи‑приёмки, отчётной документации по НИР; вести внутреннюю отчётность отдела, формировать сводные отчёты для руководства и вышестоящих органов. Требования: Высшее образование по профилю института; учёная степень кандидата наук (доктор наук — преимущество), желательное учёное звание (доцент/с.н.с./профессор). Опыт в НИР не менее 5–7 лет, из них 2–3 года на руководящих ролях (руководитель проекта/лаборатории/отдела), с подтверждённым управлением полным циклом исследований. Успешный опыт подготовки и реализации грантов (РНФ, госзадания, ведомственные/международные конкурсы): от заявки до отчётности и прохождения проверок. Высокая публикационная активность (Scopus/WoS/РИНЦ), патенты/РИД; понимание, как планировать и выполнять показатели по статьям и цитируемости. Навыки управления командой: подбор научных и инженерных кадров, распределение нагрузки, наставничество, оценка результативности, формирование индивидуальных планов работы. Опыт внешних коммуникаций: партнёрства с НИИ, вузами, индустрией и органами власти; представление отдела на экспертных советах, рабочих группах, конференциях. Знание нормативной базы по НИР, договорной работе, отчётности по грантам и проектам; обеспечение соблюдения требований охраны труда, ИБ и этики исследований. Уверенные навыки проектного и бюджетного управления: планирование НИР, контроль расходов, целевое использование финансирования, работа с рисками и сроками. Готовность к научной коммуникации и продвижению результатов: семинары, конференции, пресс‑релизы, презентации, материалы для сайта и широкой аудитории. Условия: оформление по ТК РФ очная работа в офисе, график работы 5/2 офис рядом со станцией метро / МЦК «Кутузовская» (5 минут пешком) уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом ДМС после испытательного срока