Обязанности:
Команда Продуктового департамента в поиске директора, в обязанности которого будет входить: Управлять командой из 25+ сотрудников: менеджерами продукта, дизайнерами и контент-менеджерами. Развивать команду: участвовать в найме, выстраивать зоны ответственности, проводить регулярную оценку результатов, формировать планы развития, поддерживать мотивацию и вовлеченность сотрудников. Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию - от исследования потребностей аудитории и запуска новых решений до масштабирования ключевых сервисов. Управлять портфелем цифровых продуктов и определять приоритеты с учетом стратегии организации, пользовательской ценности, ресурсов и ожидаемого эффекта. Повышать эффективность существующих продуктов: Личного кабинета, видеоплатформы, образовательных проектов, внутренней CRM и других цифровых сервисов. Развивать культуру экспериментов: формулировать проверяемые гипотезы, определять критерии успеха и принимать решения по результатам тестирования. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, маркетингом, контентными командами, аналитикой, операционными подразделениями и внешними партнерами. Формировать систему продуктовых и бизнес-метрик: активация, конверсия, вовлеченность, удержание, частота использования, повторное участие, удовлетворенность и другие показатели. Синхронизировать интересы разных заказчиков и превращать разноплановые запросы в понятные продуктовые приоритеты. Обеспечивать прозрачность продуктовой работы для руководства: формировать отчетность, презентовать результаты и аргументировать принятые решения. Отвечать за достижение целей продуктового направления и качество пользовательского опыта. Наш идеальный кандидат имеет: Опыт на позиции CPO / Head of Product или руководителя крупного продуктового направления от 3 лет. Опыт управления продуктовой командой 10+ человек. Успешный опыт в B2C-продуктах: рост, удержание, повторное вовлечение пользователей. Умение выстраивать полный продуктовый цикл: от исследований и постановки проблемы до запуска, оценки эффекта и масштабирования решения. Глубокое понимание продуктовых метрик, воронок, когортного анализа, сегментации, юнит-экономики и принципов проведения экспериментов. Опыт взаимодействия с разработкой: понимание жизненного цикла цифрового продукта, технических ограничений, интеграций и принципов управления технологическим бэклогом. Сильные управленческие навыки: постановка целей, делегирование, обратная связь, развитие руководителей и специалистов, управление эффективностью. Умение работать с большим количеством заинтересованных сторон, аргументировать решения и находить баланс между пользовательской ценностью, целями организации и доступными ресурсами. Умение работать с большим количеством заинтересованных сторон, аргументировать решения и находить баланс между пользовательской ценностью, целями организации и доступными ресурсами. «Знание» заботится о тебе: ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы, врач и дни здоровья в офисе. Психолог в офисе/ онлайн. Обучение: тренинги, мастер-классы, онлайн-курсы и другие ресурсы для развития. Доступ к программе лояльности BestBenefits. Карьерный рост с программой «Знание.Лидеры». Яркая корпоративная жизнь: квизы, тимбилдинги дважды в год, спортивные команды по футболу и волейболу, волонтерские проекты, дни донора, летний проект «Каникулы в Знании» и новогодние праздники для детей сотрудников. Для твоей семьи – посещение наших мероприятий: кинопоказы, марафоны и встречи с известными лекторами. Отдых всей семьей со скидкой 20% в санаторно-курортном комплексе «Знание» в Сочи.Похожие вакансии
Руководитель департамента разработки банковских продуктов (CPO)
Договорная
Москва. Станции метро: Тульская
Коммерческий Международный Профильный Банк (Акционерное общество)