Старший диспетчер электрических сетей

Обязанности: Организация и контроль работы ОДГ ДСУ; Руководство работой ОДГ ДСУ при выполнении работ по оперативному и техническому обслуживанию электросетевых объектов; Организация обучения персонала ОДГ ДСУ правилам охраны труда, правилам пожарной безопасности, ПТЭСиС РФ, ПУЭ, правилам промышленной безопасности, прочим действующим нормам и правилам, регламентам АО «Мособлэнерго»; Контроль за соблюдением персоналом ОДГ ДСУ требований правил охраны труда, правил пожарной безопасности, ПТЭСиС РФ, ПУЭ, правил промышленной безопасности, прочих действующих норм и правил, регламентов АО «Мособлэнерго»; Контроль за своевременностью обеспечения и правильностью применения персоналом ОДГ ДСУ спецодежды, СИЗ, инструмента, электрозащитных средств, инвентаря, приспособлений и прочих материалов и оборудования, необходимых по условиям выполнения работ; Участие в расследованиях причин технологических нарушений и несчастных случаев; Подготовка необходимой плановой и отчетной документации; Постоянный контроль за наличием, состоянием и исправностью вверенного оборудования. Требования: Оперативно-техническое управление распределительными сетями. Знание ПОТ ЭЭу, ПУЭ, ПРП, ППБ. Высшее образование в области энергетики!!! Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц График работы (40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем пн-чт: с 8:00 до 17:00 пт: с 8:00 до 15:45 выходной суббота, воскресенье); Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.