Обязанности:
Крупная девелоперская компания, в портфеле которой 5+ активных проектов жилой и коммерческой недвижимости. Холдинговая структура включает 20+ юридических лица (застройщики, технические заказчики, управляющие компании). В связи с активным ростом и усложнением бизнес-процессов мы ищем сильного руководителя, который не просто «закроет период», а пересоберет работу бухгалтерского блока с нуля, настроит системный учет и автоматизирует рутину. Текущий штат 9 человек. Чем предстоит заниматься: Структурирование и управление: Провести анализ текущего состояния бухгалтерского и налогового учета по всем 20+ юридическим лицам, представить предложения. Разработать и внедрить единую методологию и учетную политику холдинга с учетом специфики девелопмента (долевое строительство, счета эскроу, генподряд), управляющих компаний. Контроль соблюдения унификации методологии учета по всем направлениям. Согласование учетных подходов с аудиторами и главными бухгалтерами. Провести реорганизацию бухгалтерской службы. Выстроить четкую иерархию и функционал внутри отдела бухгалтерии, регламентировать зоны ответственности сотрудников. Распределить нагрузку между сотрудниками. Автоматизация процессов (ключевая задача первого года): Провести инвентаризацию текущих IT-решений, выявить узкие места и представить предложения. Участвовать в разработке техническое задание (ТЗ) для внедрения/доработки системы автоматизации. Согласовывать предложенные варианты разработчиком (подрядчиком) . Сопровождение задач по автоматизации процессов (участник рабочей группы проекта автоматизации). Поиск решений по автоматизации бухгалтерского учета, внедрение, тестирование и пр. Работа с внешними разработчиками. Внедрить инструменты контроля для ускорения закрытия периодов (быстрое закрытие месяца), мониторинга ДЗ и КЗ . Операционный контроль и отчетность: Обеспечить полный цикл ведения бухгалтерского и налогового учета по всем юрлицам на ОСНО и УСН. Контроль соблюдения единой методологии учета (счета учета , единые унифицированные справочники, подходы в отражении однотипных операций ) Контроль учета затрат по объектам строительства, себестоимости проектов и признания выручки согласно требованиям 214-ФЗ. Контроль подготовки и сдачи отчетности (БУ, НУ) главными бухгалтерами, взаимодействие с аудиторами и банками. Налоговое планирование и минимизация рисков, сопровождение камеральных и выездных налоговых проверок. Участие в согласовании договоров и оплат. Участие в оценке по приобретению новых проектов. Исполнение запросов Финансового директора Наши ожидания от кандидата: Опыт: Работа на позиции Главного бухгалтера или Заместителя главного бухгалтера в строительном/девелоперском холдинге от 3-х лет (обязательно наличие опыта управления отделом от 10+ чел.). Ключевой навык: Опыт успешной реализации проектов по автоматизации бухгалтерского учета (запуск новых модулей, переход на КОРП, регламентация). Специализация: Отличное знание отраслевых стандартов: учет договоров долевого участия (ДДУ), счетов эскроу, строительного подряда. Технические навыки: Экспертное владение продуктами семейства 1С(БИТ.Финанс/Строительство, УПП, КА), уверенный пользователь MS Excel (сводки, Power Query). Понимание принципов интеграции учетной системы с проектным управлением (Procore или аналоги) будет плюсом. Личные качества: Системное мышление, проактивность, готовность работать с большими объемами данных, управленческие навыки и стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Заработная плата: оклад 400 000 gross. Место работы: м. Шелепиха, Мукомольный проезд, 4Ас2. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа в стабильной девелоперской компании с 2016 года. Поддержка опытных руководителей и профильных специалистов (юристы, служба контроля качества).Похожие вакансии