ИТ Директор (CIO)

Финансово-кредитная организация (банковское направление) ищет зрелого ИТ-лидера уровня CIO для построения и развития ИТ-функции в одном из самых регулируемых и технологически насыщенных секторов. Это позиция для руководителя, который уже управлял крупным ИТ-ландшафтом и готов взять на себя стратегию цифровой трансформации банка на уровне бизнеса. Обязанности Разработка и реализация ИТ-стратегии банка в краткосрочной и долгосрочной перспективе; Выстраивание модели управления ИТ как бизнес-партнёрства: приоритизация, аллокация ресурсов, отчётность перед правлением и советом директоров; Руководство ключевыми ИТ-проектами, включая внедрение банковских платформ и систем масштаба организации; Оперативное управление и контроль всех ИТ-подразделений, включая команды от 100+ специалистов; Обеспечение выполнения всех ИТ-показателей и KPI, управление инвестиционным и операционным ИТ-бюджетом; Управление проектами цифровой трансформации: онлайн-банкинг, платежи, процессинг, автоматизация и роботизация процессов; Обеспечение информационной безопасности и соответствия требованиям регулятора (ЦБ) и отраслевым стандартам; Анализ рынка fintech-решений и конкурентов, внедрение инноваций (ИИ, аналитика, open banking); Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов банка силами ИТ; Построение и поддержание отношений с ключевыми ИТ-поставщиками и партнёрами; Краткосрочное и долгосрочное бюджетирование ИТ-направления; Наставничество и развитие команды, формирование ИТ-карьерных траекторий; Координация ИТ-функции при релокации/масштабировании бизнеса в новые регионы. Требования / профиль кандидата Опыт работы на руководящих позициях в ИТ не менее 8 лет, из них значимая часть — на уровне CIO / директора по ИТ; Опыт управления ИТ-командами от 100 человек и более; Высшее образование в сфере ИТ или смежных областях; MBA будет преимуществом; Практический опыт работы в банковской/финансовой отрасли или смежных регулируемых секторах; Понимание регуляторных требований (ЦБ, стандарты безопасности, отчётность) и умение строить ИТ под них; Глубокое знание ключевых ИТ-метрик и показателей эффективности, умение увязать их с бизнес-показателями; Практический опыт внедрения систем управления ИТ-услугами (ITSM/ITIL) и управления ИБ-рисками; Навыки построения и оптимизации ИТ-инфраструктуры, в том числе «с нуля»; Стратегическое мышление, зрелая управленческая позиция, самостоятельность в принятии решений; Высокая профессиональная и личная результативность, устойчивость к нагрузке и жёстким срокам; Отличные коммуникативные навыки и опыт переговоров с топ-менеджментом, регуляторами и внешними партнёрами; Готовность и желание к релокации / работе в мультирегиональном формате. Условия Официальное трудоустройство, полностью белый доход; Заработная плата от 800 000 ₽ до вычета налогов, включая KPI и годовой бонус; Полный соцпакет для руководителя и его семьи: медицинское страхование, компенсация отдыха; Офис в центре города с современным оборудованием; Релокация и помощь в ней: компания покрывает расходы на переезд, помогает с жильём на первое время, оформлением документов и оказывает семейную поддержку.