Исполнительный директор

Один из ведущих девелоперских холдингов страны: полный цикл — девелопмент жилой и коммерческой недвижимости, строительство и управление объектами. Ищем зрелого лидера уровня CEO региона/компании, готового возглавить операционное управление и развитие бизнеса в масштабе. Обязанности Разработка и реализация стратегического плана развития девелоперской компании; Руководительство всеми операционными направлениями и подразделениями (строительство, девелопмент, продажи, коммерция, эксплуатация); Обеспечение достижения финансовых и операционных целей компании (стройка в срок, бюджет, рентабельность проектов); Взаимодействие с акционерами, регулирующими органами, ключевыми партнёрами и подрядчиками; Внедрение новых продуктов, технологий и сервисов для повышения конкурентоспособности; Управление рисками и соблюдение нормативных требований (строительные, экологические, градостроительные нормы); Участие в разработке политики корпоративного управления и развития команды руководства; Представление интересов компании на внешних мероприятиях и в деловых кругах; Координация деятельности при выходе в новые регионы и релокации бизнеса. Требования / профиль кандидата Опыт работы исполнительным директором или на аналогичной высокой руководящей должности не менее 5 лет; Предпочтителен опыт в девелопменте, строительстве или смежных отраслях (либо готовность оперативно погрузиться в специфику); Опыт успешного руководства крупной командой и реализации стратегических проектов, включая инвестиционные и строительные; Высшее экономическое, финансовое или строительное образование; профильные сертификаты приветствуются; Понимание специфики проектного финансирования, ценообразования и управления бюджетами строек; Отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт переговоров с инвесторами и госорганами; Стратегическое мышление, зрелая управленческая позиция, устойчивость к нагрузке и жёстким срокам. Условия Официальное оформление по ТК РФ; Заработная плата от 1 000 000 ₽ до вычета налогов, конкурентная система бонусов и мотивации; Полный социальный пакет, корпоративное ДМС (для руководителя и семьи); Работа в престижной организации с возможностями для профессионального роста; Участие в стратегических проектах развития компании и внедрении инновационных решений; Релокация и помощь в ней: компания покрывает расходы на переезд, помогает с жильем на первое время, оформлением документов и оказывает семейную поддержку; Дополнительные корпоративные бонусы (подарки к праздникам, паркинг).