Руководитель Охраны труда и техники безопасности

Обязанности: построение, внедрение и развитие системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями ТК РФ, профстандартов и приказов Минтруда; организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков, анализ результатов и разработка корректирующих мероприятий; планирование, организация и контроль обучения по охране труда, инструктажей, стажировок, проверки знаний; ведение учёта обучений и допусков; разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) по охране труда: положений, инструкций, регламентов, программ; организация медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, учёта выдачи СИЗ, контроль применения средств защиты; расследование несчастных случаев на производстве и микротравм, оформление материалов, разработка мер по недопущению повторных инцидентов; взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, Ростехнадзор, Роспотребнадзор), подготовка к проверкам, сопровождение аудитов, работа с предписаниями и устранение замечаний; контроль соблюдения требований промышленной, пожарной и электробезопасности в части пересечения с зоной ответственности охраны труда; формирование бюджета на мероприятия по охране труда и контроль его исполнения; управление командой специалистов по охране труда (распределение задач, контроль сроков и качества, наставничество). Требования: высшее профильное образование (техническое/технологическое либо профильная переподготовка по охране труда не менее 256 часов); опыт работы в сфере охраны труда от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности (руководитель/начальник/ведущий специалист); глубокое знание нормативной базы: ТК РФ, приказы Минтруда, правила по охране труда по видам работ, профстандарты, требования к СОУТ и оценке рисков; практический опыт успешного прохождения проверок ГИТ и других надзорных органов, опыт работы с предписаниями; опыт расследования несчастных случаев и работы с травматизмом, понимание методики анализа причин и внедрения корректирующих мер; навыки разработки ЛНА, инструкций, программ обучения, умение адаптировать требования под специфику предприятия; управленческие навыки: постановка задач, контроль исполнения, работа с показателями; уверенное владение MS Office, системами электронного документооборота, желательно знание отраслевых информационных систем. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы: 5/2