Обязанности:
Задачи: - Управление группой подбора персонала, от 15 сотрудников: организация процесса закрытия вакансий в направлении масс найма, обеспечение результатов; - Планирование показателей, разработка скриптов - Взаимодействие с заказчиками по процессу подбора - Реализация идей по улучшению процессов подбора персонала; Кого мы ищем: Коллеги, спасибо за интерес к вакансии! Пожалуйста, обратите внимание, что важен опыт управления командой рекрутеров в направлении масс найма и закрытия минимум 50 массовых/линейных вакансий в месяц. Вакансия открыта в связи с расширением направления массового подбора в компании. - Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 3 лет - Опыт работы на позиции Руководителя не менее 1 года, управление командой от 5 сотрудников - Отличное понимание цифр и воронки в массовом подборе персонала, опыт закрытия минимум 50 вакансий в месяц - Проактивность в работе, нацеленность на результат, умение выстраивать коммуникацию с заказчиками Мы предлагаем: - Влияние напрямую на свой доход (оклад + ежемесячная премия) - Все необходимые ресурсы - Интересные амбициозные проекты для крупных брендов: Альфа-Банк, Газпром Банк, Яндекс, ВкусВилл и т. п. - Профессиональное развитие и карьерный рост - Офис в 1 минуте от м. Окская или от м. Рязанский проспект (15 минут пешком) - Официальное оформление и доходПохожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора персонала (маркетинговое агентство)
От 200 000 руб.
Москва
Пальма-HR