Обязанности: Разработка и поддержание системы грейдов. Определение минимального, среднего и максимального уровня оплаты для каждого грейда на основе данных рынка труда. Планирование ФОТ, участие в годовом бюджетировании расходов на персонал. Разработка KPI и премиальных схем. Контроль актуальности и корректности данных по штатному расписанию и оргструктуре. Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру. Контроль корректности установления доплат, выплаты премий. Формирование БДДС. Подготовка квартальной отчетности, ПФА БРП. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства в части оплаты труда, сверхурочных, отпусков, компенсаций. Понимание методологии грейдирования и факторной оценки должностей. Опыт работы с отчетностью по направлению компенсации и льготы. Владение ПО на уровне свободного использования: Excel, SAP, 1С. Условия: Комфортные условия работы Современный офис с удобной транспортной доступностью (м. Каширская и МЦД Москворечье). Возможность выбора удобного графика работы: 8:00 - 17:00 / 9:00 - 18:00. Пятница — сокращённый рабочий день. Благоустроенная и просторная территория предприятия с зелёными зонами. Корпоративная столовая, кофейня и комната отдыха для сотрудников. Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Конференции, тренинги и конкурсы профессионального мастерства. Обучение за счет компании: дополнительное образование, профессиональные курсы, повышение квалификации, аттестации. Карьерные возможности Карьерные ротации внутри организации и атомной отрасли. Отраслевые программы управленческого кадрового резерва Госкорпорации «Росатом». Конкурентная заработная плата с ежегодной индексацией и годовой премией. Социальные программы ДМС со стоматологией после испытательного срока. Материальная поддержка в важные жизненные моменты. Забота о здоровье сотрудников, включая возможность получения компенсации расходов на занятия спортом. Корпоративная жизнь Регулярные командные мероприятия и неформальные встречи. Спортивные соревнования, волонтёрские проекты и благотворительные инициативы. Семейные мероприятия, экскурсии, мастер-классы и совместный отдых, где рады не только сотрудникам, но и их близким. Обширная программа молодежной политики: технические туры, отраслевые проекты для начинающих специалистов и ряд других возможностей, которые позволят проявить себя уже на старте.
Похожие вакансии