Сборщик оборудования РЭА (оптико-механическая сборка)

Обязанности: Осуществлять механическую сборку всех производимых компанией электронных устройств, включая установку на печатных узлах оптических и механических компонентов, сборку шасси и входящих в его состав устройств, а также сборку электронных и оптических устройств в отдельных корпусах, в соответствии с предоставляемыми чертежами, схемами и инструкциями по сборке Осуществлять сборку деталей и узлов, являющихся компонентами электронных устройств Осуществлять изготовление, слесарную доработку и ремонт деталей и компонентов устройств, включая их обработку вручную, с применением простых и электрических инструментов, а также на сверлильном, точильном, фрезерном и шлифовальном станка Осуществлять сварочные и монтажные работы по оптическому волокну Осуществлять работу в программе управления производством 1C-ERP Требования: Опыт сборочных работ Опыт сварки оптического волокна Опытный пользователь ПК Навык слесарной обработки Умение работать с механизированными инструментами Умение чтения оптических схем, сборочных чертежей и инструкций Аккуратность, умение работать с мелкими деталями Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Система оплаты: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы при выполнении плана. График работы: 5/2, с 9.00 до 17.30 (обеденный перерыв 30 мин). Формат работы: офисный Корпоративные обеды Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком). Корпоративные обеды. Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы. Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч. Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах. Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях. Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.