Обязанности:
О компании Мы развиваем HR-функцию группы компаний и усиливаем команду подбора персонала. Сейчас мы выстраиваем единые и понятные процессы рекрутмента: от получения заявки и работы с заказчиком до выхода кандидата. В команде уже есть руководитель отдела персонала и менеджер по подбору, поэтому новый сотрудник не останется один на один со сложными вакансиями и внутренними заказчиками. Ищем рекрутера, который уже знаком с основными этапами подбора, умеет общаться с кандидатами и хочет дальше развиваться в профессии. Мы предлагаем заработную плату от 90 000 рублей на руки, итоговый уровень обсуждаем в зависимости от опыта; официальное оформление; работу в офисе в Москве; график 5/2, с 9:00 до 18:00; бесплатные обеды для сотрудников; в ближайшее время — корпоративный транспорт от метро до офиса и обратно; поддержку руководителя отдела и коллеги по подбору на этапе адаптации; разнообразные вакансии и возможность получить опыт подбора для нескольких направлений бизнеса; постепенное увеличение самостоятельности и зоны ответственности; возможность участвовать в построении и улучшении процессов подбора. Ваши задачи вести вакансии на основных этапах подбора: работать с откликами и самостоятельно искать кандидатов; проводить первичные телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии; представлять релевантных кандидатов внутренним заказчикам; организовывать последующие интервью и контролировать получение обратной связи; сопровождать кандидатов от первого контакта до предложения о работе и выхода в компанию; вести информацию по вакансиям, кандидатам и этапам подбора; участвовать в подготовке заключений по кандидатам; постепенно подключаться к самостоятельной работе с внутренними заказчиками и снятию профиля вакансии; по мере развития процессов работать с вакансиями и кандидатами в Битрикс24. Для нас важно опыт работы в подборе персонала от 1 года; понимание основных этапов рекрутмента; умение проводить первичное интервью; навык самостоятельного поиска кандидатов, а не только работы с входящими откликами – будет вашим преимуществом; грамотная устная и письменная речь; организованность и умение держать под контролем несколько вакансий одновременно; внимательность к кандидатам и договоренностям; готовность получать обратную связь и профессионально развиваться. Мы не ожидаем, что новый сотрудник с первого дня будет самостоятельно решать все сложные вопросы с заказчиками. На этапе адаптации в таких ситуациях будут помогать руководитель отдела персонала и коллега по подбору. При этом для нас важно, чтобы со временем рекрутер мог самостоятельно вести свой пул вакансий от заявки до выхода кандидата. Если у вас уже есть первый уверенный опыт в подборе и вы хотите развиваться дальше, работать с разными вакансиями и постепенно становиться самостоятельным рекрутером — откликайтесь. Будем рады познакомиться и подробнее рассказать о команде, задачах и формате работыПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 110 000 до 127 500 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Прокшино, Тютчевская
Мой Мир
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 60 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Прокшино, Тютчевская
Home Digital School
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Прокшино, Тютчевская
Софис
Рекрутер (менеджер по подбору персонала)
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Прокшино, Тютчевская
Staffberry
Рекрутер \ Менеджер по подбору персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Прокшино, Тютчевская
Департамент Ф53
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Коммунарка, Прокшино, Тютчевская
ИОН Онлайн