Обязанности:
Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, банкоматов, платёжных терминалов, включая разработку софта. В связи с разработкой новых продуктов и выходом на новые рынки мы в PBF очень быстро растем и растет наша команда. Почему PBF?Более 20 лет на рынке труда и имеем статус надежного партнера в сфере банковских решений;Создаем уникальные софтовые решения и интегрируем их в архитектуру клиента;Имеем собственное производство совместно с китайскими партнерами;Благодаря мощному отделу R&D и разработки ПО, мы постоянно совершенствуем наши модели и внедряем новые разработки;Являемся федеральной компанией, работаем по всей России и за рубежом;Аккредитованная ИТ- компания с социальными гарантиями и льготами;Работаем по Agile и Scrum, доверяем своим сотрудникам;Наши сотрудники — наше богатство, у нас нет текучки и бюрократии. Кого мы ищем к себе в команду? Мы ищем человека, который возьмёт на себя процессы и прозрачность разработки: чтобы в любой момент можно было получить достоверный статус любой задачи и релиза и найти всю документацию по разработке в одном месте. Чем тебе предстоит заниматься?Прозрачность и учёт работы: Навести порядок в трекере Внедрить дисциплину ворклогов и актуализации статусов Построить дашборды и регулярную отчётность Вести метрики: lead time, cycle time, предсказуемость спринта, доля задач с корректно заполненными данными, количество возвращенных дефектов Коммуникация с внешними командами: Построить канал взаимодействия с продуктовыми менеджерами: единая точка входа для запросов, прозрачная процедура приоритизации, понятные сроки ответа. Построить канал с сопровождением продукта: классификация обращений, SLA по инцидентам, порядок эскалации, обратная связь по дефектам в команду разработки. Церемонии: Перезапустить дейли: жёсткий тайминг, чёткий формат, разбивка на подкоманды, если команда не помещается в один статус-митинг. Наладить планирование, груминг бэклога Снять с тимлида административную нагрузку Что мы ожидаем от кандидата: Опыт от 3 лет в роли delivery manager, engineering manager, scrum master или руководителя процессов разработки в командах от 20 человек. Практический опыт наведения порядка в процессах. Понимание жизненного цикла разработки ПО: ветвление, код-ревью, CI/CD, тестовые контуры, релизные ветки. Системность и настойчивость. Что мы можем предложить тебе? Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию: у тебя будет отсрочка от армии (для военнообязанных) и льготная ипотека; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска, «белая» зарплата; Нашим людям работается с радостью: гибкое начало рабочего дня и полная удаленка, а значит, нам не важно, в каком городе ты проживаешь, главное, чтобы был интернет Мы стараемся не мешать команде, у нас нет бюрократии, зато мы проповедуем принципы Scrum и чтим спринты; Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом; Достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы; Интересную работу в компании с активной стратегией развития и роста; Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы. Почему с нами хорошо?Реально дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;Руководство, которое умеет слышать и давать возможность расти команде.Итак, давай скорее знакомиться!Похожие вакансии
Руководитель направления/Delivery Manager
От 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
Компания БКС
Руководитель направления/Delivery Manager
Договорная
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
Компания БКС
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Вернадского
Джем-Софт