Менеджер по подбору персонала (массовый подбор, аутсорсинг)

Ищем в команду менеджера по подбору персонала с обязательным опытом работы в аутсорсинге. Основное направление - массовый подбор линейного персонала на складские объекты. Также в работе могут быть вакансии в ритейле и на производстве. Обязанности массовый подбор линейного персонала; приоритетно складские позиции: комплектовщики, кладовщики, сборщики, грузчики, упаковщики и др.; самостоятельный поиск кандидатов на различных площадках и в базах; проведение первичных телефонных интервью; работа с входящими откликами и активный поиск; передача подходящих кандидатов территориальным менеджерам; сопровождение кандидата до выхода на объект; контроль доходимости и работа с невыходами; ведение ежедневной отчетности и базы кандидатов; работа одновременно с несколькими заявками и объектами. Требования обязательный опыт работы в аутсорсинге персонала; опыт массового подбора; опыт подбора персонала на склады - в приоритете; понимание специфики линейного персонала и высокой текучести; умение работать не только с откликами, но и самостоятельно искать кандидатов; знание различных источников поиска; умение работать с большими объемами и горящими заявками; ориентация на реальные выходы кандидатов, а не только количество откликов; ответственность и нормальная работа с отчетностью. Опыт регионального и вахтового подбора будет преимуществом. Условия заработная плата от 80 000 до 150 000 ₽ - в зависимости от опыта и результатов; работа преимущественно в офисе; возможен гибридный формат; полный рабочий день; стабильный объем заявок; основные направления - склады, ритейл, производство; возможность влиять на свой доход за счет результатов подбора. Кого мы ищем Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и ждет откликов, а активный рекрутер из аутсорсинга, который понимает массовый подбор, умеет быстро находить линейный персонал и доводить кандидатов до реального выхода на объект)