Обязанности: Проверка и обработка документов для начисления льгот, компенсаций и дополнительных выплат Оформление и контроль документооборота по премированию Ведение реестров бонусных программ и оценочных листов Контроль сроков выплат в соответствии с внутренними регламентами Подготовка и предоставление отчетности по направлению Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по вопросам выплат и премирования Участие в организации процессов работы с персоналом в рамках задач подразделения Внесение предложений по улучшению процессов документооборота и сопровождения выплат Выполнение поручений руководителя в рамках функционала Требования: Образование: среднее профессиональное или высшее Опыт работы от 2 лет в кадровом администрировании / расчетах с персоналом / документообороте Знание трудового законодательства РФ Понимание порядка учета рабочего времени (в том числе суммированного) Опыт работы с кадровыми и расчетными документами (премии, доплаты, льготы) Понимание принципов начислений и взаимодействия с расчетом заработной платы Навыки ведения документооборота и работы с реестрами Уверенное владение Excel Внимательность, аккуратность, ответственность Важно: вакансия не относится к HR-функции, подбору персонала или кадровому делопроизводству. Условия: График работы 5/2; Заработная плата: фиксированный оклад+ ежеквартальные премии. Работа в крупной, стабильной компании.
Похожие вакансии