Обязанности:
Мы — команда стратегического подбора. Мы не работаем по принципу «разместил вакансию и жду». Мы ищем лидера, способного вести параллельный поиск по 5+ сложнейшим проектам, используя все слои интернета Чем предстоит заниматься: глубоким мэппингом (Mapping): составлять карты рынка под конкретную бизнес-задачу, а не просто списки имен находить скрытые таланты в смежных отраслях продвинутым поиском: твой основной инструмент — не кнопка «Пригласить», а сложные булевы запросы и X-Ray работать с альтернативными каналами: мы используем не только HH. Ты будешь работать с Telegram-чатами отраслевиков, профессиональными комьюнити, базами спикеров и международными соцсетями (LinkedIn, ищем выходы на закрытые иностранные ресурсы) работать с аналитикой: подготовка отчетов по рынку труда, анализ компенсаций и структуры команд конкурентов Наши пожелания к кандидату: опыт работы в Executive Search агентствах обязателен (от 2х лет) владение продвинутыми фишками: поиск по датам публикаций, исключение стоп-слов, работа с операторами site:, intitle:, inurl: и прочее желателен опыт с Финансовым сектором умение делать холодный аутрич (выход на кандидата через его авторов в блогах или через общих подписчиков) навык X-Ray и Boolean Search — подтвержденный (в сопроводительном письме пришли пример запроса, которым ты нашел сложного кандидата в прошлом месяце и напиши одним предложением, какой неочевидный канал поиска ты используешь чаще всего (кроме HH и LinkedIn)Похожие вакансии