other

Контент-продюсер / руководитель направления личного бренда

4 сентября 2026

От 160 000 до 210 000 руб.

Город: Москва

Бренд

Тип занятости: Удаленная работа

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

О проекте: Предприниматель с опытом построения бизнеса с оборотом около миллиарда рублей. Сейчас запускает новое направление: товарный бизнес с производством в Китае (рынки Россия и глобальный), продукт на базе ИИ для управления задачами и личный бренд. Личный бренд — не блог, а вход в долгосрочный проект. Каждый технологический скачок увеличивал нагрузку на человека, а старые способы восстановления переставали справляться. ИИ ускоряет этот процесс: чем больше он делает за людей, тем более занятыми они становятся. Времени на восстановление больше не становится, поэтому важен не объём, а качество. Собран рабочий метод из небольшого числа элементов, который усиливает естественные механизмы восстановления, в том числе сон. Метод проверен на практике. Дальше — сообщество, обучение и живые встречи. Цель — сделать метод самостоятельным. Миссия — собрать людей, которые живут иначе и меняют среду вокруг себя. Ниша свободна: рынок полон коучей, практиков почти нет. Сейчас аккаунт почти пустой — около 260 подписчиков и 3 поста за 7 месяцев. Готовы стратегия, контентные ветки, темы, сценарии и ролики. Нужен только старт. Первый месяц — разгон: около 8 единиц контента в неделю + монтажёр. Что необходимо делать: Вести контент-план на месяц вперёд. Цель → ожидаемый выхлоп → этап воронки → ключевое действие зрителя. План держит три пропорции стратегии: по темам (60% — две ведущие ветки), по задаче материала (захват 35%, о себе 30%, удержание 20%, польза 10%, продажа 5%) и по глубине роликов (3–4 поверхностных, 3–4 средних, 1–2 глубинных в неделю). Строить воронки между площадками. Reels → Telegram → подкаст → клуб. Проектировать связки, измерять переходы, менять план по цифрам. Собирать съёмочный день. Раз в неделю: 8–12 тем, подготовленные вопросы, съёмка, отбор дублей, передача в монтаж. Руководить командой. Двое в подчинении с первого дня. Внешних подрядчиков привлекаете сами — до 100 000 ₽ в месяц, без отдельного согласования. Работать с трендами и проверять гипотезы. Адаптировать референсы под бренд, тестировать входные темы, расширять банк хуков. Приносить цифры. Раз в неделю одна страница: что вышло, что выросло, что меняем. Держать ритм стратегии. Одна тема недели на всех площадках, кикофф в первый день, ежедневный мониторинг и месячный аудит, работа с директом и банком цитат аудитории, запреты первых трёх месяцев — всё это часть роли, подробно покажем на финале в плане 90 дней. Условия: Деньги. Испытательный срок два месяца: оклад 160 000 ₽ + KPI 20 000 ₽ за выполнение нормы выпуска. После: оклад 180 000 ₽ + KPI до 30 000 ₽ по оценочному листу. Пересмотр каждые три месяца. Премия за автоматизацию. Сверх оклада и KPI: 10 000 ₽ за каждый процесс, переведённый на ИИ или автоматику и проработавший месяц без ручного вмешательства. Не больше двух в месяц, после испытательного срока, только в месяцы с выполненной нормой. Разработчик-автоматизатор в компании есть. Формат. Удалённо, полная занятость, 5/2, рабочее окно 10:00–19:00 по Москве. Часовой пояс — не дальше двух часов от московского Команда. Сценарист-монтажёр (25 ч/нед) и ассистент по публикации (15 ч/нед) в прямом подчинении. Подрядчиков привлекаете сами. Подчинение. Напрямую собственнику. Промежуточных руководителей нет. Согласование. Одно и по делу: материал сверяется на закрытые темы — то, что может навредить человеку в кадре. Перечень даётся при выходе и подписывается. Всё, что вне перечня, выходит вашим решением. Время собственника. Один съёмочный день и две диктовки в неделю — на это можно рассчитывать и на это планировать работу. Остальное закрываете сами или подрядом. Перспектива. Четвёртый месяц — контрольная точка. Справляетесь с растущим объёмом — роль расширяется, бюджет продвижения переходит под вас. 〈Г0-31.08〉 Что вы получите за первые полгода: Направление, которое вы построили от нуля до ритма, — с цифрами, которые можно показать. Опыт единоначалия при сильном советнике по смыслу. Воронку Reels → Telegram → подкаст, собранную своими руками. Кого ищем От трёх лет в контент-маркетинге или продюсировании, уровень middle+. Обязательно: два-три аккаунта, которые вы вели от старта, с цифрами по месяцам и объяснением, какие решения принимали именно вы. «Участвовал в проекте» не подходит. Умеете строить связки между площадками и считать переходы: сколько человек пришло из Reels в Telegram и что сделало дальше. Умеете вести интервью с экспертом: получать материал вопросами, а не ждать готовый сценарий. Работаете с ИИ как с частью производства — черновики, нарезка, субтитры, аналитика — и сами ищете, что ещё можно снять с рук. Мы даём разработчика, чтобы это доходило до рабочего процесса. Управляли командой от двух человек. Русский свободно и чисто письменно. Английский — чтение референсов. Готовы принимать решение о выпуске сами и отвечать за результат. Умеете сказать «так не сработает» — и сразу предложить, как сработает. Кому точно не подойдёт: Опыт только в инфобизнесе или только агентский с десятью клиентами параллельно. Вы уже глубоко в духовной или трансформационной нише — нам нужен свежий взгляд, смысловой слой закрыт внутри команды. Ваш контент-план выглядит как сетка «день недели — тема дня». Вы ведёте площадки как отдельные линии — без одной темы недели, которая держит Reels, Telegram и подкаст вместе. Вы не знаете, как дёшево проверить тему до того, как вкладываться в производство. Вы ждёте согласования каждой публикации и не хотите брать ответственность за содержание. 〈Г0-31.08〉 Как проходит отбор: Говорим сразу, чтобы вы понимали объём. Отбор структурированный: пять этапов, пять-шесть недель от отклика до решения.Анкета — структурированная форма, около 20 минут. К ней вы прикладываете свой контент-план на две недели — любой прошлый, в том виде, как вы его вели. Тесты — одним блоком, около двух часов, в удобное вам время: интеллект, деловые способности, мотивация, психотип. Онлайн-интервью по Zoom — 30 минут по регламенту, с записью. Оплачиваемое тестовое задание — для двух-трёх финалистов: пять рабочих дней, оплачивается. Финальное собеседование с собственником, 60 минут, и разговор с двумя вашими прошлыми руководителями. Решение — в течение двух дней после финала. Ответ на каждом этапе — не позже двух суток. При оценке тестов используется алгоритм проверки на применение искусственного интеллекта; ответы сверяются с интервью. Что приложить к отклику: Ссылку на аккаунт или проект, который вы вели от старта, и три-четыре строки: какие цифры были на входе, какие стали, что из этого сделали лично вы и что не получилось.

Показать контакты

Имя не указано

Пожаловаться ID: 158216747