Обязанности:
Коллеги, ищу "драйвового" (A-player) HR способного наладить подбор эффективных сотрудников и в дальнейшем обеспечить кратный рост компании, с перспективой роста до HRBP. Компания 15 лет занимается предоставлением комплексных услуг в области монтажа инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение, вентиляция, кондиционирование, наружные сети). Наши клиенты: крупные девелоперские компании, владельцы промышленных предприятий, ведущие застройщики Московского региона. Наши знаковые проекты: Останкинская телебашня, стадион "ЦСКА", цирк "Никулина", спортивный комплекс "Олимпийский" и другие знаковые проекты. Основные задачи: - Построение системы подбора, выявление талантов, оценка эффективности кандидата на этапе подбора. - Систематизация работы рекрутеров, создание школы обучения рекрутера. - Выявление наиболее эффективных источников подбора снижение срока вывода кандидата и стоимости подбора. - Формирование плана найма персонала на год и его выполнение. - Налаживание взаимоотношений между подразделениями и оценка удовлетворенности персонала. Мои ожидания: - Вы ищете долгосрочный проект (не менее 3-х лет); - Вы кайфуете от своей работы и привыкли добиваться результатов любой ценой; - Полная вовлеченность в проект, Вы должны знать портрет кандидата лучше чем внутренний заказчик; - Вы эффективный и динамичный управленец, способны создавать и объединять коллективы, двигать компанию вперед; - Опыт работы в строительстве/производство/услуги в технической сфере. Как вариант: Вы быстро способны быстро учиться и на собеседовании готовы обсуждать бизнес-процессы в строительстве и подробно рассказать о ведущем инженере ПТО; - Подтвержденный опыт построения отдела подбора в компании с кол-вом сотрудников 100+ Коллеги, если Вас заинтересовала вакансия, ответьте пожалуйста на несколько простых вопросов: 1. Опыт работы в строительной компании, сколько лет и на какой позиции? 2. Каких измеримых результатов добились на последнем месте работы, Ваши кейсы? 3. Готовы ли предоставить рекомендателей с предыдущих мест работы?Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 110 000 до 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Бабушкинская, Свиблово, Ботанический сад
НБК Финанс
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Бабушкинская, Свиблово, Ботанический сад
Мясницкий ряд
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Бабушкинская, Свиблово, Ботанический сад
Детский хоспис Дом с маяком
Руководитель отдела подбора персонала
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Бабушкинская, Свиблово, Ботанический сад
Кадышева Татьяна Владимировна
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Бабушкинская, Свиблово, Ботанический сад
Базис
Руководитель отдела подбора персонала (Аутсорсинг)
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Бабушкинская, Свиблово, Ботанический сад
Долусова Анна Викторовна