Начальник производства полимерной упаковки

Обязанности: •управление операционной деятельностью цеха; • ведение проектов запуска и выхода на промышленные объемы новых полимерных изделий; •планирование ежемесячной загрузки цеха, исходя из потребностей и оптимизации производственных затрат; • обеспечение исполнения плана производства;оценка стратегических планов на горизонт до 1 года; • выработка стратегических решений;налаживание новых /оптимизация имеющихся бизнес-процессов внутри цеха и со смежными подразделениями (инженерная служба, производственные склады, департамент качества); • ведение бюджета цеха (годовой, оперативный, фактический),формирование и предоставление на утверждение и защиту инвестиционной стратегии и бюджета; • контроль затрат, анализ ежемесячной фактической себестоимости; • предложения по улучшению себестоимости; • вынесение предложений по оптимизации затрат подразделения, реализация после утверждения, внедрение в производственные процессы новых видов технологий с учетом требований и бюджета компании; • ответы на запросы сотрудников смежных подразделений компании; Требования: Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной сфере на руководящей должности (начальник производства, начальник цеха, руководитель проектов производственного блока, подчинение не менее 70 чел, не менее 7 лет в средне-руководящей должности в аналогичной сфере (начальник участка, мастер, начальник смены) знание технологии производства полимерной упаковки; знание Требований международного стандарта ISO 9001 «Системы менеджмента качества», умение применять его на практике; знание локальной нормативной документации на выпускаемую продукцию (ГОСТы) знание и применение на практике инструментов бережливого производства будет являться преимуществом. знание 1С ERP, 1С Производство (преимущество), уверенный пользователь Excel) Условия: график работы 5/2 (9:30-18:00); Оформление по ТК РФ; Полностью белая и своевременная заработная плата, выплата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков; Ежегодные медосмотры; Обучение и возможность для развития; Корпоративный пакет ДМС; Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр; Скидки на продукцию компании; Корпоративные подарки на праздники Какими человеческими качествами должен обладать кандидат: Ответственность, самоорганизация, коммуникабельность, умение организовать работу людей, руководить коллективом, умение смотреть на ситуацию свыше и определять наиболее выгодный путь развития с учетом общей эффективности, а не только локальной, иметь аналитический склад ума, корректно определять причину и следствие. Умение осуществлять план-факт анализ бюджета, понимание процесса калькулирования себестоимости, принципов планирования, управление рисками. Финальная сумма по заработной плате обсуждается с согласованным кандидатом.