Обязанности:
Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов. Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок Приглашаем в команду Менеджера по стратегическому развитию бизнеса Цель: Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Фокус на поиск новых клиентов, продажа услуги по управлению цепочками поставок (4pl) Мониторинг и анализ тенденций рынка и его развития (клиенты/ конкуренция) Управление переговорами с потенциальными клиентами на всех этапах (включая маркетинг, сбор данных, подготовку экономического обоснования, КП, обсуждение и реализацию контракта) Тесное сотрудничество с операционным департаментом и другими подразделениями компании с целью доработки продукта в соответствии с потребностями клиента Сотрудничество со всеми отделами Компании, вовлеченными в запуск нового бизнеса, с целью адаптации нового клиента наиболее оптимальным для компании и клиента способом МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт работы в сфере продаж B2B, опыт продажи складской логистики/управления цепочками поставок Знания в области управления цепочками поставок, опыт работы с продуктами питания (преимущество) Аналитическое мышление Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект Проактивный и позитивный подход Командный подход к работе Владение английским языком на уровне Intermediate, или выше (желательно) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Команда: Открытая корпоративная культура Работа в команде профессионалов Поддержка опытного наставника на этапе адаптации Комфортная рабочая среда: Современный и комфортный офис класса А рядом с метро Гибридный формат работы Компенсация питания в офисе Частичная компенсация парковки/расходов на проезд Компенсационный пакет: Ежегодный пересмотр заработной платы Программа премирования 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж Страхование жизни, страхование от несчастных случаев Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы: – Бесплатно для детей до 17 лет – 50% компенсации стоимости полиса для супругов Корпоративная мобильная связь Программа поощрения за стаж Обучение и развитие карьеры: Корпоративные обучающие программы Участие в кросс-функциональных проектах Возможности карьерного роста внутри компании Индивидуальный план развития Корпоративная культура: Корпоративные и семейные мероприятия Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО Подарки на рождение ребёнка и на Новый год Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудниковПохожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Ренессанс cтрахование, Группа