Инженер ПТО ЭМР (п. Усть-Луга, Ленинградская область)

В связи с увеличением работ на объекте в п. Усть-Луга, компания приглашает на постоянную работу Инженера ПТО (электромонтажные работы). Обязанности: ​​​- Получение, архивирование и выдача мастерам и прорабам проектной документации. Проверка проектной документации на предмет расхождений между листами комплекта, наличия ошибок и отсутствия необходимой информации (проработка технических решений).- Согласование отступлений от проектной документации, по средствам технических запросов в службы Заказчика и по средствам контакта с представителя авторского надзора Проектного института на площадке.- Получение задач по проработке технических решений от мастеров и прорабов, от руководителя проекта и от смежных служб ПТО.- Техническое и документальное сопровождение строительного блока.Вспомогательные задачи:- Формирование заявок на поставку материалов и оборудования на строительную площадку в собственную службу снабжения и в службы Заказчика. Формирование заявок для мастеров на получение материалов с собственного склада для вовлечения в производство работ.- Формирование, заполнение табличных баз данных с информацией, используемой на строительной площадке: прогресс выполнения работ, реестр проектной документации, реестр согласованных технических решений и т.д. - Участие в защите выполненных работ перед службами Заказчика. Требования: - Средне-специальное, высшее техническое (инженерное) образование.- Опыт работы в ПТО от 2 лет.- Уверенное владение MS Office (Excel, Word), AutoCAD.​​​Условия работы:- Официальное трудоустройство по ТК РФ.- Белая заработная плата (зависит от вашего опыта и квалификации).- График: 60/15, 6/1 ПН-ПТ с 08:00 до 19:00, СБ - сокращённый день,ВС - выходной.- Проживание: Иногородним сотрудникам предоставляется проживание в квартире в г. Кингисепп.- Питание: Компенсация питания (суточные) 700 руб./смена.- Дорога: Компенсация билетов до 10 000 руб. в одну сторону.- Экипировка: Сезонная спецодежда, обувь и инструмент предоставляются.- Развитие: Обучение и повышение разряда за счет компании.- Забота о сотрудниках: Материальная помощь при жизненно-важных событиях (свадьба, рождение ребенка, подарки детям на НГ и др).