Главный бухгалтер (строительство)

В связи с масштабированием бизнеса и ростом числа одновременно реализуемых объектов компания открывает позицию главного бухгалтера, который выстроит и возглавит финансово-учетный функцию. Обязанности: Выстраивание и ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании; Учет по договорам строительного подряда, включая учет незавершённого строительства, актов КС-2/КС-3, взаиморасчетов с субподрядчиками и поставщиками; Формирование и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности с учетом специфики российской и абхазской юрисдикций; Контроль расчетов по заработной плате, кадровому учету, учету основных средств и спецтехники; равление денежными потоками, контроль кассовой дисциплины и банковских операций; Взаимодействие с налоговыми органами, банками и внешними аудиторами обеих юрисдикций; Построение и оптимизация учетных процессов и внутреннего документооборота в ERP-системе и 1С:Бухгалтерия 8; Постановка управленческого учета совместно с собственниками компании; Подготовка бюджетов строительных объектов и бюджета компании; Формирование и развитие бухгалтерской службы (найм, распределение зон ответственности, методология). Требования: Опыт работы главным бухгалтером от 7 лет в строительной или девелоперской компании; Профильное высшее образование (финансы, бухучет, экономика); Знание учета в строительстве: договоры подряда, авансы, незавершенное строительство, работа с генподрядчиками и субподрядчиками; Опыт ведения учета в нескольких юридических лицах / группе компаний; Знание российского бухгалтерского и налогового законодательства; готовность разбираться в особенностях законодательства Республики Абхазия (обучение и поддержка со стороны компании предоставляются); Владение 1С (Бухгалтерия/ERP), опытный пользователь Excel; Опыт прохождения проверок и работы с аудиторами; Опыт работы с валютными операциями и внешнеэкономической деятельностью; Опыт работы в компаниях с зарубежным контуром / международными расчетами. Условия: Релокация в г.Сухум (Республика Абхазия); Предоставление релокационного пакета и миграционная поддержка; Работа в стабильной и растущей компании; Возможность выстроить финансово-учетную функцию компании «с нуля». ​​​​​​​​​​​​​​