Главный специалист (сектор мониторинга реализации стратегических программ)

Консалтинговая компания "Nordcore" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий нефтегазовой, нефтехимической и химической, горнодобывающей и металлургической, машиностроительной, а также других отраслей промышленности. В настоящий момент мы находимся в поиске Главного специалиста (сектор мониторинга реализации стратегических программ) для нашего клиента - ведущей нефтегазовой компании. Обязанности: Осуществление мониторинга и сопровождение реализации комплексных стратегических программ для достижения целей и ключевых результатов в области устойчивого развития; Выявление и оценка рисков, влияющих на успешное достижение целей по устойчивому развитию, заложенных в комплексные стратегические программы; Разработка и отслеживание ключевых показателей эффективности в области устойчивого развития с учетом эффективного и рационального использования ресурсов, активов и потенциальных источников развития, обеспечивая их увязку с корпоративными целями и стратегическими приоритетами; Осуществление мониторинга выполнения комплексных стратегических программ и достижение целей и ключевых результатов в области развития технологий; Сотрудничество со смежными подразделениями в отдельных проектах в области устойчивого развития; Консультации и методологическая поддержка структурных подразделений по вопросам мониторинга и реализации стратегических программ. Требования: Высшее профессиональное техническое/ экономическое образование; Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной; переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности; Стаж работы в нефтегазовой отрасли должен быть не менее 8 лет; Основы стратегического планирования; Принципы и методы аналитической работы с большими объемами информации. Условия: Работа в офисе в г. Москва, график 5/2; Компенсация обеда в рабочие дни; ДМС для сотрудника и членов семьи; Компенсация фитнеса; Достойный уровень оплаты труда и премирование по итогам года.