Ведущий специалист/руководитель проекта

Обязанности: Участие в разработке и согласовании технических заданий, заданий на проектирование, решений об утверждении проектной документации, решений о корректировке проектной документации по объектам строительства. Осуществление оперативного контроля за ходом проектирования, строительства (реконструкции). Организация совещаний, ведение протоколов совещания, деловой переписки. Участие в решении вопросов, возникающих в ходе строительства объектов, осуществление взаимодействия с подрядными организациями. Анализ отчетных данных, представляемых филиалами Предприятия, их обобщение и предоставление руководству Предприятия в виде справок-докладов и отчетов. Проведение анализа хода капитального строительства объектов филиалов Предприятия, контроль выполнения календарных планов и графиков строительства, внесение предложений по предупреждению и устранению нарушений хода их исполнения. Организация передачи в эксплуатацию объектов капитального строительства. Требования: Высшее техническое образование (промышленное гражданское строительство, инженер-проектировщик или схожей специальности). Наличие опыта в области строительства и передачи в эксплуатацию объектов медицинского и жилищного назначения, наличие опыта проектирования. Знание градостроительного кодекса, ГОСТ, СП, норм проектирования, ведения деловой переписки. Знание 1С, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, Power Point, MS Outlook), AutoCAD; Исполнительность, ответственность, целеустремленность, высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45). Ежегодная индексацию заработной платы, выплата за выслугу лет. ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам. Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях. Возможность расти и развиваться внутри команды профессионалов. Новогодние подарки детям работников до 14 лет. Активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.).