Обязанности:
В связи с активным ростом объемов найма динамично развивающаяся компания расширяет команду подбора и приглашает в свою дружную команду специалиста по подбору персонала. Задачи: Осуществление привлечения персонала на открытые вакансии (специалисты разного уровня, менеджеры) оценка, подбор, аналитика. Закрытие вакансий линейного персонала (массовый и точечный подбор). Вы будете работать на полном цикле подбора: от поиска до выхода кандидата на объект. Активный поиск кандидатов (Avito, hh, соцсети, мессенджеры, профессиональные сообщества и др.). Обработка входящих откликов и обзвон, проведение собеседований. Проведение скрининга и организация встреч с нанимающим менеджером. Контроль выхода сотрудника на работу, контроль адаптации. Требования: Опыт работы в подборе от 1 года. Знание технологии рекрутмента. Уверенные навыки переговоров, грамотная речь. Самоорганизация и самодисциплина для работы без постоянного контроля. Условия работы: Формат: удаленная работа с периодическими выходами в офис, возможен гибридный график. График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Обсуждаемая система мотивации (фикс + бонус за выход кандидата или сдельная оплата). Подробности на собеседовании. Оформление по договору ГПХ. Возможность профессионального роста и перехода на долгосрочную работу в штат компании после окончания проекта.Похожие вакансии