Директор по маркетингу

Обязанности: Управлением отделом маркетинга. Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии. Формирование и управление бюджетом. Организация внутренних и внешних мероприятий: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы. Создание концепции PR-материалов для СМИ, сайта. Анализ и повышение эффективности работы текущих digital каналов продвижения. Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка и конкурентов. Разработка позиционирования продуктов компании, формирование УТП. Продвижение сайта по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Разработка и реализация контент-плана для развития каналов SMM. Взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков выполнения работ, согласование наиболее выгодных для компании условий. Контроль производства рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции. Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий. Настройка систем аналитики. Требования: Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет обязателен на позиции директора по маркетингу! Оборот компании не менее 5 млр. руб в год. Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI. Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб. Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB. Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами. Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций. Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo – специалистам. Практические навыки работы с система аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat. Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach. Системный подход к построению бизнес-процессов. Динамичность, активность, многозадачность. Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения. Условия: Реализация интересных проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста вместе с компанией. Корпоративную программу ДМС. Официальную заработную плату с полным соблюдением ТК РФ + ежеквартальная премия до одного оклада. Выплаты при рождении ребёнка. Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга». 31 день отпуска.