Специалист кадрового делопроизводства

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по численности 400–500 сотрудников, включая рабочий персонал, в соответствии с требованиями законодательства РФ. Оформление приема, перевода и увольнения работников. Подготовка приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников. Табельный учет работников. Работа с иностранными гражданами: оформление уведомлений в ОВМ, подача уведомлений о приеме и увольнении через Госуслуги, контроль документов при приеме на работу, сроков действия патентов, разрешений на работу и регистрации. Составление графика отпусков и контроль его исполнения. Оформление нарушений трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством. Выдача справок и копий документов о трудовой деятельности работников. Подготовка кадровой отчетности: П-4, НЗ, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, отчеты в ПФР. Формирование и передача дел в архив. Ведение воинского учета. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Разработка положений об отделах и должностных инструкций. Требования: Высшее образование, профильное дополнительное образование или повышение квалификации. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в строительной компании обязателен. Опыт работы в компаниях с численностью от 500 человек. Знание и практический опыт работы с вахтовым методом, суммированным учетом рабочего времени, расчетами северного стажа. Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП. Хорошее знание ТК РФ, миграционного и трудового законодательства. Уверенный пользователь Excel и Word. Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками организации. Условия: Работа в стабильной и развивающейся компании. График 5/2, с 9:00 до 18:00. Участие в проектах строительства крупного девелопера. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Офис в центре Москвы, м. Тверская.