Обязанности:
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, изменение условий ТД, увольнение, совмещение, совместительство, надбавки (в том числе РК и СН), все виды отпуска, командировки); взаимодействие с другими подразделениями в зоне ответственности; оформление приказов о премировании, материальной помощи; выдача справок, копий документов по запросу для сотрудников компании; ведение графика отпусков и оформление связанных с ним документов; ведение учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним, регистрация в Журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; подготовка и сдача отчетности по кадрам; ведение личных дел сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени. Требования: Образование: высшее, при наличии не профильного высшего образования – программа профессиональной переподготовки; 1С ЗУП - опытный пользователь; опыт работы: от 2 лет. Необходимые знания и навыки: знание кадрового делопроизводства; знание трудового законодательства, относящегося к сфере профессиональной деятельности; знание и умение пользоваться ПК (уверенный пользователь), знание Microsoft Office, программы 1С; дополнительные требования: умение эффективно выстраивать коммуникации, внимательность. Условия: Оформление согласно ТК РФ; ДМС ; курсы повышения квалификации, возможность участия в профильных выставках/мероприятиях; расположение офиса: г. Москва, м. Гражданская.
Похожие вакансии