Альфа-банк в поисках Лидера команды разработки с успешным опытом планирования и ведения масштабных ит-проектов в финансовой сфере (направление b2b) проект Рефакторинг (распил монолита/перенос на микросервисы) Обязанности Управление командой 12 человек (са, разработчики C#, тестировщики) Обеспечение процесса delivery, распределение задач, развитие и мотивация Организация внутренних процессов: планирование спринтов, ретроспективы, демонстрация результатов заинтересованным сторонам Стратегическое планирование и контроль сроков: участие в долгосрочном планировании работ, детальная проработка ближайших этапов, декомпозиция задач, отслеживание прогресса и обеспечение выполнения принятых обязательств Управление зависимостями и рисками: выявление критических путей, работа с командами-смежниками для своевременного получения необходимых компонентов, эскалация проблем, управление буферами Отчётность и метрики: демонстрация прогресса руководству и командам (снижение техдолга, стабильность, тестовое покрытие, скорость миграции) Наши ожидания от кандидата Практический опыт управления командами от 3-х лет Успешный опыт технического лидерства в командах от 10 человек (в крупных продуктах с высокими требованиями к качеству) Понимание, как планировать и проводить масштабный рефакторинг, не останавливая разработку новых функций (опыт работы с legacy-кодом, обеспечение обратной совместимости). Умение договариваться и координировать работу с большим количеством стейкхолдеров — выстраивать процессы, синхронизировать планы, разрешать конфликты Способность брать на себя ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками, чтобы укладываться в согласованные сроки Системное мышление, навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов Знание современных подходов к разработке, CI/CD, автоматизации тестирования Опыт работы в смешанной модели (Agile + Waterfall), включая синхронизацию спринтов с квартальными циклами согласований и управление изменениями требований без срыва дат поставки Технический бэкграунд: опыт разработки или системного анализа, знание микросервисной архитектуры, реляционных БД, очередей сообщений Опыт работы в финансовом секторе и банках будет преимуществом Что мы предлагаем взамен Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI Удаленный или офисный формат работы Сложные и интересные задачи, современный стек технологий Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
Похожие вакансии