Доцент кафедры информационных технологий и кибербезопасности

Обязанности: На доцента кафедры возлагаются следующие функции: Проведение учебной, методической, воспитательной и научно-исследовательской работы по своей специальности (информационные технологии и программирование). Оказание помощи начинающим преподавателям. Организация и контроль за самостоятельной работой Разработка программ и методик по курсу преподавания. Руководство научно-исследовательской работой тов. Подготовка, организация и проведение "круглых столов", дискуссий, конференций и семинаров. Требования: На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). (Кандидат технических/физико-математических/педагогических наук) Информатика и вычислительная техника, Прикладная информатика, Программная инженерия, Информационные системы и технологии, Педагогическое образование (информатика) Доцент кафедры должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего образования; - локальные нормативные акты университета; -образовательные стандарты по соответствующим программам высшего образования; - теорию и методы управления образовательными системами; - порядок составления учебных планов; - правила ведения документации по учебной работе; - основы педагогики, физиологии, психологии; - методику обучения; - современные формы и методы обучения и воспитания; - методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; - основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; - механизмы оформления прав интеллектуальной деятельности; - требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; - основы экологии, права, социологии; - правила по охране труда и пожарной безопасности. Условия: на конкурсной основе, наличие медицинской книжки (возможность оформить за счет средств работодателя) справка об отсутствии/наличии судимости