Менеджер проекта по монтажу лифтов

Обязанности: 1. Планирование и контроль сроков: Разработка и ведение детального графика проекта (MS Project, Primavera, Spider Project) от старта до сдачи; Увязка в единый план всех этапов: проектирование, BIM-моделирование, поставки, СМР, монтаж оборудования и закрытие документации; Контроль критического пути — выявление рисков срыва сроков и оперативная корректировка планов; 2. Координация закупок и логистики: Взаимодействие с подрядчиком по поэтапной поставке оборудования китайского бренда; Синхронизация графика поставок с готовностью строительных площадок на местах. 3. Управление ресурсами и командой: Формирование проектной команды, распределение загрузки между специалистами, привлечение экспертов из разных подразделений; Координация монтажного управления — планирование этапов работ, техники и персонала. 4. Финансовый контроль проекта:​​​ Мониторинг исполнения бюджета по всем статьям затрат (монтаж, материалы, транспорт, персонал); Учет поставленного оборудования и выполненных объемов работ. Анализ отклонений и предложение мер по компенсации перерасхода; Подготовка закрывающих документов (акты КС-2, КС-3, исполнительная документация) для обеспечения своевременной оплаты от Заказчика и предотвращения кассовых разрывов. 5. Управление изменениями и коммуникации: Требования: Готовность к частым командировкам в Санкт-Петербург; Опыт управления проектами в сфере промышленного строительства, монтажа оборудования или поставок сложного инженерного оборудования от 3-х лет; Отличное владение инструментами проектного управления: MS Project (обязательно!), знание Primavera или Spider Project будет плюсом; Понимание принципов бюджетирования и контроля затрат в проектах; Опыт работы с договорами поставки (желательно с зарубежными производителями / Китаем); Развитые навыки коммуникации: умение вести жесткие переговоры с подрядчиками и убеждать заказчика. METEOR Lift предлагает: Работу в крупной, стабильной и современной компании; Оформление в штат с первого рабочего дня; Конкурентную и полностью белую зарплату; ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию; Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста; Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Денежное поощрение за стаж работы в компании.