Обязанности: подбор персонала совместно с руководителями подразделений; размещение вакансий с помощью различных источников, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; разработка трудовых договоров, должностных инструкций, регламентов, положений; ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, увольнение, перевод и т.п.) штат - до 100 чел.; согласование приказов и других документов по кадрам, представляемых на подпись руководителю; проведение бесед с работниками организации в случае возникновения конфликтных ситуаций; контроль исполнения приказов по кадрам; контроль трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; консультирование работников организации по кадровым вопросам (при необходимости); анализ состояния кадровой работы в компании и разработка мер и предложений по повышению уровня ее проведения; ведение воинского учета (отчетность); знание суммированного учета рабочего времен ведение табеля учёта рабочего времени, в т. ч работа сменами. Требования: Высшее образование. Знание ТК РФ., Знание воинского учета Знание суммированного учета рабочего времени Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, преимущество: опыт работы на производственном предприятии Условия: оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ; график работы: 5/2; испытательный срок 3 месяца; полный рабочий день.
Похожие вакансии